| |
|
|
| |
|
|
 Зараза
21.12.2016 12:23:02
|
|
|
Уволился директор. Теперь директором станет заместитель. Как оформить прием зама на должность директора?
Уволить-принять?
Или просто написать приказ «Вступаю в должность...»?
Или написать приказ «1. Перевести на должность директора, 2. Вступаю в должность...»?
И что в трудовой писать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 13:03:37
|
|
|
Приказ тоже надо назначить директором ооо рога и копыта заместителя директора Иванова. Сам Тванов подпишет приказ. А основание -протокол учредов если ооо, решение учреда если чуп и КОНТРАКТ. Директору обязательно носый контракт.В трудовую запись переведен директором на основании заключенного контракта. В основании ПРИКАЗ.
Беларусь
|
|
|
|
Зараза
21.12.2016 12:35:43
|
|
|
есть 2 протокола - в одном решают одного уволить, во втором зама принять.
Просто зама не просто принимают - он уже принят, у него есть должность.
Белочка, спасибо! Очень помогли. Буду оформлять переводом
Беларусь
|
|
|
|
Белочка
21.12.2016 12:32:55
|
|
|
принесли мне как раз покупатели копию приказа о назначении директора ЧПТУП. Там написано:
ПРИКАЗ
О переводе на другую работу
ПЕРЕВЕСТИ:
Иванова, зам. директора, на должность директора ЧПТУП «Звезда» с 01.12.16 на условиях трудового контракта от 01.12.16 №..
Основание: Решение собственника от 01.12.16 №...
Контракт №... от 01.12.16
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 12:31:21
|
|
|
Перевести на долж. директра в приказе должно быть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2016 12:30:42
|
|
|
директор назначается (как и увольняется) учредителями, оформляется протоколом собрания. одним протоколом можно одного уволить, а второго назначить.
Беларусь
|
|
|
|
Натали ММ
21.12.2016 12:28:54
|
|
|
Директора принимает-увольняет учредитель. Он подписывает приказы.
Вступает в должность//возлагает на себя (типа того, точно не помню) - это когда учредитель и директор одно лицо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»