| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
26.12.2016 10:16:26
|
|
|
Подскажите пожалуйста,работник устроился в августе увольняется 28 декабря, в августе(158,09 руб),сентябре(165,27 руб),октябре(173,14 руб), ноябре(173,14 руб) отработал по 15 дней.Для компенсации отпуска получиться 10 дней отпуска (24/12*5)и для среднего заробатка для расчета отпуска нужно просчитать часовую зарплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2016 11:11:13
|
|
|
еще из дней (для подсчета дней компенсации за неиспользованный отпуск) необходимо исключить дни отпуска за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
26.12.2016 10:56:48
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2016 10:56:14
|
|
|
если был в отпуске (В КАЖДОМ МЕСЯЦЕ) - значит считаете часовую (начисленна з/п «/» отработанные часы «*» 169,8 «/» 29,7)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2016 10:54:32
|
|
|
Тогда ДА, раз отпуск за свой счет, то считайте через почасовую
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
26.12.2016 10:47:48
|
|
|
на полную ставку работал,а остальные дни за свой счет писал
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2016 10:32:43
|
|
|
он у вас на полную ставку оформлен на полный рабочий день? не было работы - это простой по вине нанимателя.... если он у вас работал на полную ставку и полный рабочий день - то у него з/п меньше минималки (239,42)
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
26.12.2016 10:26:50
|
|
|
больничного не было в отпуск не ходил, он водитель и отработал только 15 дней,не было работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2016 10:20:50
|
|
|
если в каждом месяце, принятом для расчета - у него был больничный или отпуск - то считается часовая средняя з/п
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2016 10:19:42
|
|
|
если ваш сотрудник не был в отпуске или на больничном - то все месяцы берутся и считается средняя за 6 месяцев, какие у него условия труда (график работы, какой учет рабочего времени?), почему получилось по 15 дней?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»