| |
|
|
| |
|
|
 Fialka
05.01.2017 12:36:45
|
|
|
Такая ситуация в 2015 директор взял на работу свою знакомую, она проработала 3 месяца, зарплату ей начисляли, но не выплачивали. Потом у них случился конфликт, и она уволилась. Зарплата ее все висит на 70 счете. Как правильно с ней поступить? Не будет ли это доход фирмы? Дир предлагает ее снять сейчас в 2017.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2017 14:36:45
|
|
|
«Анонимно» 06.01.2017 12:32:04
Автор, запись в трудовой делали этой сотруднице? Если нет, то доказать что она работала у Вас она не сможет.
_________
А ПУ 3 ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2017 12:39:06
|
|
|
сняли, не пришла, депонировали и всё
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2017 12:32:04
|
|
|
Автор, запись в трудовой делали этой сотруднице? Если нет, то доказать что она работала у Вас она не сможет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2017 9:08:21
|
|
|
опа-дрица-гоп-ца-ца...
))))))))))))))
______________________
)))))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2017 9:03:26
|
|
|
три года о краже?
____________
два года, ошибнулась
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2017 9:02:20
|
|
|
Это вряд ли, она и так украла его имущество и пропала, поэтому он ей и не выплачивал ЗП. Не в этом дело, а в том как эту ситуацию правильно разобрать, может ли болтаться долго, и как долго ее остаток по ЗП?
____________________
что значит урала? Если украла - заявлять надоть в милицию. А то заявить через три года о краже? прощевайте, но это не кража. за три года сами могли украсть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 23:50:21
|
|
|
Товаром ни в коем случае! Это же реализация, по всем налогам уточненки пройдут и будет видно, что задним числом сфабриковано. Только удержать недостачу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 23:48:30
|
|
|
выдайте товаром ... )) в январе 2016))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 21:41:54
|
|
|
Извините, но Вы профукали возможность повесить ЗП на внер. доход!
1. Надо было не начислять ЗП и нигде не показывать сам факт работы, 1 месяц не тот срок, когда можно доказать, что работал и работал чел на фирме
2. Надо было по предоставленным докам=паспорт писать заказные письма, искать её и всё это собирать. Тогда есть шанс доказать, что Вы не милиция и сыск не Ваша забота.
Был такой случай. Строитель алкаш месяц вышел на работу, кинул всё, даже трудовую и исчез. Тогда не было карточек и в проекте! И что? Искали, писали и даже сделали запрос в милицию. Прошло пару лет и чел объявился!!! Был суд и наши писульки сработали! Ничего ему не платили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 18:13:42
|
|
|
Если не хотите баланс менять на 1.01.2016, то отразите недостачи на виновное лицо в 2015, а взаимозачет (удержание из зарплаты) сделайте уже в 2016
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 18:11:16
|
|
|
Можно все-таки «выявить недостачу» задним числом и «удержать ее с виновного лица» В 2015 году недостачи не облагались ндс и тогда в к выплате ничего не будет на конец 2015 года да и все. А то, что не должны были удерживать, это уже ей сложней отсудить ей будет. Тем более сроки исковой давности ей подать на не выплату зарплаты прошли уже.
Беларусь
|
|
|
|
Белочка
05.01.2017 17:42:29
|
|
|
была такая ситуация у ГБ на место которого я пришла. Правда там за 1 месяц не была выплачена сотруднику зарплата.Уволили этого сотудника и отнесла ГБ эту сумму на внереализационный доход и сама уволилась. Наверное ответственности испугалась...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 13:50:16
|
|
|
Ладно, последнее, что еще посоветую - напишите директору докладную записку типа «прошу дать указания в отношении задолженности по невыплаченной з/п, которая образовалась с такого-то времени»... успехов!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 13:45:39
|
|
|
опа-дрица-гоп-ца-ца...
))))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 13:45:33
|
|
|
«ентер» нажался раньше, чем закончилась мысль - т.е. теоритически вы под ответственность уже «подписаны»((( Дайте директору ТК почитать и этот топик... на худой конец - пусть поищет среди своих знакомых еще и знакомых юристов!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 13:42:16
|
|
|
ой не могу! автор, я вам тут страхов понаписывала целую кучу а вы все своего дирика защищаете! хорошо, что он человек хороший, но сейчас я вам опишу ситуацию при которой дирик ваш будет не такой «белый и пушистый»: итак, через года полтора на фирму приходит письмо из суда и о, боже, вы обнаруживаете, что в отношении вашей фирмы возбуждено дело о взыскании суммы окончательного расчета при увольнении работника в 2015г. и среднего заработка за каждый день задержки))) будет суд, дело с вашей стороны будет проиграно т.к. по трудовой установят факт состояния в трудовых отношениях, а по учету подтвердится, что выплаты з/п не было... фирме кроме этого присудят еще и госпошлину (рассмотрение дела) и суммы будут о-го-го! Потом директор ваш «установит» действие (бездействие) какого конкретного должностного лица привело к таким о-го-го и взыщит с вашего должностного лица все о-го-го в порядке регресса... А если вы сейчас уволитесь, но на ваше место придет другое должностное лицо, которое также не сможет убедить директора в выплате з/п давно уволившемуся работнику, то регресс будет пропорционально отработанному времени каждого должностного лица... опа-дрица-гоп-ца-ца...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.01.2017 13:31:57
|
|
|
Вы же понимаете, на все воля хозяина фирмы, он не хотел поднимать шумиху, думал сам разобраться, но не смог, так на все и забил, такой он человек. меня больше моя ответственность интересует.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 13:29:37
|
|
|
Это вряд ли, она и так украла его имущество и пропала, поэтому он ей и не выплачивал ЗП.
==============================
т.е. она пришла на работу, отработала почти месяц, потом украла имущества на кучу денег и пропала, но никто не заметил ни пропажи имущества, ни пропажи работницы и продолжали начислят ей з/п еще 2 месяца... спросите «почему почти месяц» отвечу - по логике факт кражи явился основанием для невыплаты ей з/п за первый месяц, но вот потом почему еще 2 месяца з/п начислялась - вот вопрос!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 13:24:46
|
|
|
3 месяца начисляли, но не выплачивали, а как она жила 3 месяца?
Ой, я уже полгода зарплату с карточки не снимаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2017 13:22:04
|
|
|
Автор, имущество фирмы было ей каким-то образом «вверено»??? Заявление в милицию по факту кражи писали? Могу продолжать или ситуация проясняется? Ладно, тогда если бы я стояла со стороны фирмы, то я бы «задним числом» все же провела бы инвентаризацию, установила факт недостачи и виновное лицо (ту самую знакомую) - это на «всякий случай»... Теперь же я вангую, что размер недостачи больше, чем размер ее «висящей» з/п и в этом случае у нанимателя есть (был) целый год с момента обнаружения недостачи на то, чтобы обратиться в суд ибо недостача больше 1 ее среднемесячной з/п и по распоряжению нанимателя ее так просто не взыщишь... Но срок обращения в суд, я так понимаю, по-любому пропущен... С недостачей работницу не знакомили и з/п ее у себя оставить вы не имеете права даже под предлогом «она должна нам больше, чем мы»! Итак, з/п вы должны выплатить, недостачу - на убытки, увы... Не играйте в игры, правил которых вы до конца не знаете или не понимаете! Факт невыплаченной з/а налицо и в случае чего знакомая легко докажет, что она состояла с нанимателем в трудовых отношениях, но з/п не получала. Со стороны же фирмы - материальный ущерб вам крайне сложно будет доказать, увы...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»