| |
|
|
| |
|
|
 Люда
09.01.2017 13:30:43
|
|
|
Реорганизация предприятия. Меня-ГБ, тоже переводят в другое структурное подразделение. Я не хочу туда переходить и на момент разрыва контракта хочу уволиться. Я могу претендовать на 2,5 должностных оклада к увольнению, т. к контракт будет разорван по инициативе предприятия, несмотря на то, что мне предоставляется другое место работы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 17:43:41
|
|
|
Похоже что вас хотят нагреть как минимум на 0,5 вашего оклада
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 17:34:06
|
|
|
Таку вас сокращение, перевод или просто увольнение. По решению нанимателя прерывается контракт в старого определенных случаях. Читайте 5-й Декрет от 14 декабря 2014 года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 17:31:46
|
|
|
Автор, вы не путайте сокращение штата и увольнение просто.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 17:30:59
|
|
|
«Анонимно» 09.01.2017 17:10:28
Но мы уже договорились. Через 2 месяца я сделаю баланс, меня сокращают, я получаю свои 2,5 оклада и ухожу.Юрист все смотрел, все одобрил. Не пугайте меня, пожалуйста, я уйду и просто уволившись, но мне хочется 2,5 оклада
===
Вам при сокращении по закону положено выходное пособие в размере 3-х среднемесячных зарплат. Ну и еще ваши дополнительные 2,5 что плюск этому в контракте оговорены при сокращении. И уведомлееие за два месяца про сокращение либо замена уведомления среднеднеаной зарплатой за каждый день срока меньшего 2-х месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 17:10:28
|
|
|
Но мы уже договорились. Через 2 месяца я сделаю баланс, меня сокращают, я получаю свои 2,5 оклада и ухожу.Юрист все смотрел, все одобрил. Не пугайте меня, пожалуйста, я уйду и просто уволившись, но мне хочется 2,5 оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 17:03:56
|
|
|
Если структурное подразделение в рамках одного юрлица, то это не реорганизация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 17:02:50
|
|
|
Читайте 5 Декрет, там все именно про контракт.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 16:57:52
|
|
|
В контракте написано, если разрыв по инициативе предприятия. то работнику выплачивается 2,5 оклада на момент увольнения.
===
Это не законно вообще. Где написано что такое можно? ТК РБ 5-ый Декрет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 16:55:33
|
|
|
Расторгнуть контракт досрочно можно только по соглашению сторон, либо в связи с нарушунем одной из сторон ТК РБ. При чем если это сделал наниматель, то выплачивается три зарплаты сотруднику. Ну или сокращение штатов, тогда уведомлением за два месяца, три выходное пособие в три зп, либо увольнение сразу и 5 зарплат. Никакие расторжения досрочно по инициативе нанимателя с выплатой каких-то компенсаций намин законодательством не предусмотрены.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 16:49:22
|
|
|
Солоха 09.01.2017 14:07:07
Если в контракте не оговорено, то вам положено только 2 недельное выходное пособие. п. 5 ст. 35 ТК РБ
===
Это при договоре на неопределённый срок положено, при расторжении контракта нхпо инициативе нанимателя положено три среднемесячных сячные зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Люда
09.01.2017 15:52:52
|
|
|
Я попала под сокращение численности, правда, меня позже прибьет оставшийся ГБ)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 15:25:06
|
|
|
Автор, вы, если не ошибаюсь, радуетесь преждевременно. Пункт, на который вы ссылаетесь, гласит: «Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;»
Так это не ваш случай.
Ваш как раз в ст.35, про которую написала Солоха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 15:19:33
|
|
|
Урааааааааааа, п.1 ст.42 ТК))))
----------------------
Автор, вот видите, как иногда полезно почитать. )))
Беларусь
|
|
|
|
Люда
09.01.2017 15:10:50
|
|
|
Урааааааааааа, п.1 ст.42 ТК))))
2,5 - мои!!! ))))))))))
Только попросили сделать баланс)
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
09.01.2017 14:07:07
|
|
|
Если в контракте не оговорено, то вам положено только 2 недельное выходное пособие. п. 5 ст. 35 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 14:05:33
|
|
|
Я не согласна.
------------------------------
Читайте ТК.
И правильно будет говорить не «разрыв», а «расторжение».
Беларусь
|
|
|
|
Люда
09.01.2017 14:01:31
|
|
|
В контракте написано, если разрыв по инициативе предприятия. то работнику выплачивается 2,5 оклада на момент увольнения.
И все.
Юрист категоричен, говорит что вместо 2,5 оклада мне предоставлено рабочее место, на мое - я уволена по инициативе предприятия, утверждает что это только мое представление ситуации, они все видят иначе - работа вместо 2,5 оклада.
Я не согласна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2017 13:48:13
|
|
|
А контракт свой почитать не хотите? Или коллективный договор? Или ТК? Там все будет написано про «разрыв отношений».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»