| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск перед декретом
10.01.2017 19:33:13
|
|
|
Женщина работает на декретном месте и также собирается в декрет. Хочет взять полный отпуск перед больничным по бир, но рабочий год, за который планируется этот отпуск, отработан не полностью. Можем ли мы предоставить ей отпуск авансом? Ведь скорее всего доработать после декрета этот рабочий год она не сможет, т.к. будет уволена раньше, когда выйдет первая декретница.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2017 2:03:52
|
|
|
GB 10.01.2017 21:16:17
Так дайте ей отпуск пропорционально отработанному времени
====
Автор же написала , что отпуск весь использован.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2017 22:04:05
|
|
|
Предоставленные авнсом отпуска - это расходы будущих периодов, когда сотрудник на них наработает. Если не отработал, а отгулял и увольняется, то это за счет собственных средств. Удерживать нельзя из зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
GB
10.01.2017 21:16:17
|
|
|
Так дайте ей отпуск пропорционально отработанному времени
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2017 20:58:20
|
|
|
А вот про то, что предоставленные авансом отпуска нельзя отнести на затраты, я не знала. Это в нк есть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2017 20:54:56
|
|
|
Вот этот комментарий юриста : «Увольнение в данном случае было абсолютно законно. Судя по рассказу Натальи (прим. уволенной декретный из статьи), ее приняли на работу по срочному трудовому договору — для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Суть временного трудового договора в том, что он прекращается в связи с окончанием срока его действия. Только если в обычном контракте срок установлен точно, то при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника срок устанавливается не датой, а условием: выходом на работу временно отсутствующего работника.
Поскольку в истории Натальи временно отсутствующий работник вышел на работу, ее и уволили. Это законно, поскольку прямо предусмотрено статьей 38 Трудового кодекса Республики Беларусь.»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2017 20:45:28
|
|
|
Насчёт увольнения, то сможем. Специально интересовались и изучали этот вопрос. Трудовой договор заканчивается в момент выхода первой декретницы на работу и не продлевается. Даже на онланер.бай как то писали про такой случай и там был комментарий юриста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2017 19:40:15
|
|
|
Вы не сможете ее уволить в декрете. Хоть она и взята на время декретного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2017 19:37:41
|
|
|
Это не запрещено, но удержать за переплаченный отпуск у нее при увольнении, вы не сможете, и отнести на затраты - тоже. Это будет подарок компании вашей декретнице.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»