| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.01.2017 11:58:49
|
|
|
если произведена доплата за работу в сверхурочное время, как необходимо сделать доплату за работу в праздничный?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2017 16:38:19
|
|
|
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 69 ТК
- Виды компенсации за сверхурочную работу >>>
- Денежная компенсация за работу в сверхурочное время >>>
- Предоставление неоплачиваемого дня отдыха за работу в сверхурочное время >>>
- Общие положения о компенсации за работу в государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни >>>
- Денежная компенсация переработки в предпраздничный день >>>
- Компенсация за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени >>>
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
Оль
11.01.2017 16:26:16
|
|
|
дайте ему день отдыха (неоплачиваемый), если хочет. По оплате больше ничего не положено, как я понимаю из статьи труд. кодекса
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.01.2017 15:40:22
|
|
|
по моему если есть оплата сверхурочных - то доплату за праздники уже производить не надо, тк этот день уже оплачен в двойном размере сверхурочными
Беларусь
|
|
|
|
Оль
11.01.2017 15:31:53
|
|
|
ст. 169 ТК РБ:
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»