| |
|
|
| |
|
|
 Новичок
11.01.2017 14:40:57
|
|
|
Коллеги,подскажите пожалуйста. Работница ушла в отпуск с 18.12.2016 по 15.01.2017г, затем принесла б/л по БиР с 03.01.2017 на 126 кал.дней. Как быть? Оплачивать б/л с 16.01.2017?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
12.01.2017 19:32:58
|
|
|
Не Автор спрашивал:
«а майское пособие в этом случае будет по половиниться? ну, если работница возьмет трудовой отпуск с 18 по 30?»
-----
Нет, конечно.
В Положении №569 о госпособиях:
«12. В случае возникновения обстоятельств, указанных в статье 23 Закона, влекущих прекращение выплаты государственного пособия,
а также иных обстоятельств, влияющих на размер назначенного государственного пособия, его выплата прекращается (изменяется) с первого числа месяца, СЛЕДУЮЩЕГО за месяцем возникновения таких обстоятельств.
Изменение размера назначенного государственного пособия НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.
(в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)»
--------------------
Смотрите -
сразу назначено 100% пособие с 9 мая, потом отпуск по уходу прерван, оформлен трудовой с 18 МАЯ (т.е. появились «обстоятельства, влияющие на размер пособия»), значит, с 1 ИЮНЯ размер пособия должен бы уменьшиться до 50%.
Но 30 МАЯ отпуск трудовой окончен, оформлен отпуск по уходу (снова появились «обстоятельства, влияющие на размер пособия»), и значит, с 1 ИЮНЯ размер пособия должен увеличиться до 100%.
В результате: в мае 100% и с 1 июня - 100%.
2. Цитата: «Насчет взять через 3 года - кто его знает, что там с инфляцией будет. а сейчас вроде з/п у работницы приличная (за счет премий)»
---------------
Так ведь (если сейчас ХОРОШИЕ премии), наоборот, будет выгодно получать потом отпускные по ОСОВРЕМЕНЕННОЙ з/п...
Беларусь
|
|
|
|
не автор
12.01.2017 10:06:28
|
|
|
Ольга Николаевна, а майское пособие в этом случае будет по половиниться? ну, если работница возьмет трудовой отпуск с 18 по 30?
насчет взять через 3 года - кто его знает, что там с инфляцией будет. а сейчас вроде з/п у работницы приличная (за счет премий)
Беларусь
|
|
|
|
Новичок
12.01.2017 9:59:16
|
|
|
Ольга Николаевна,огромное спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
12.01.2017 9:44:42
|
|
|
Или работница вернет деньги в кассу, или эта сумма «зависнет» на Дт70 (УДЕРЖАТЬ из пособия излишне выплаченные отпускные не имеете права).
Она может оформить тр.отпуск в мае, прервав УЖЕ ОФОРМЛЕННЫЙ отпуск по уходу (например, с 18 по 30 число - не переходя на ИЮНЬ, чтобы не потерять 50% пособия), тогда отпускные пересчитаете.
Но я бы советовала оставить неисп.отпуск «на потом» - через 3 года ПРИГОДИТСЯ!
Кто знает, может в ситуации из декрета в декрет он будет как подарок свыше...
Беларусь
|
|
|
|
Новичок
12.01.2017 9:32:03
|
|
|
а как быть с оплаченным отпуском с 03.01-15.01?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
12.01.2017 0:31:32
|
|
|
Оплачивайте пособие за ВСЕ 126 кал.дней, удостоверенные листком нетр-ти.
А неиспользованная часть трудового отпуска переносится «на потом» - (согласно ст.171 ТК). Не вздумайте продлить тр.отпуск СРАЗУ после окончания больничного (потеряет 50% пособия по уходу) - СНАЧАЛА пусть работница оформит отпуск по уходу (100% )...
Беларусь
|
|
|
|
Новичок
11.01.2017 20:09:26
|
|
|
АП
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»