Уважаемые коллеги! Поправьте, пожалуйста, если неверно. Работник принят на работу 10.11.16. С 20 по 23 января 2017 находился на больничном. Отработано более 30 календарных дней у данного нанимателя. Для расчёта больничного я беру заработок за 10.11.16-31.12.2016 верно? Среднедневной заработок = заработная плата за 10.11.16-31.12.16 / количество календарных дней в отработанном периоде.
У меня тоже вопрос, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, принесла опять б/л по беременности и родам, заработной платы в течении 6 м-в у нее нет, начисляет исходя из тарифной ставки?
Беларусь
Автор26.01.2017 11:05:52
Кветка, спасибо большое!
Беларусь
кветка25.01.2017 14:41:46
Вопрос: Сотрудник организации, принятый на работу 2 июня 2014 г., представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 19 по 26 августа 2014 г. В июле 2014 г. сотрудник 10 дней находился в отпуске без сохранения заработной платы. Обязательные страховые взносы уплачивались более чем за 6 месяцев. Как следует исчислить пособие по временной нетрудоспособности: исходя из среднедневного заработка или исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие?
Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности следует исчислить исходя из среднедневного заработка за период с 02.06.2014 по 31.07.2014. Согласно п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение N 569), пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения N 569, назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения N 569). Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п. 24 Положения N 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения N 569). В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются в том числе периоды социального отпуска (ч. 2 п. 22 Положения N 569). Если число календарных дней расчетного периода с учетом ч. 2 п. 22 Положения N 569 составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (ч. 1 п. 23 Положения N 569). В рассматриваемой ситуации расчетным периодом для определения среднедневного заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности является период с 01.02.2014 по 31.07.2014. В этом периоде работник отработал у плательщика, назначающего пособие, с 02.06.2014 по 31.07.2014, т.е. 60 календарных дней. Число календарных дней расчетного периода, учитываемых при назначении пособия, составляет 50 (60 календарных дней - 10 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы). Таким образом, число календарных дней расчетного периода - не менее 30 календарных дней, поэтому пособие по временной нетрудоспособности следует исчислить исходя из размера среднедневного заработка за период с 02.06.2014 по 31.07.2014.
Т.В.ЕГОРОВА, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
Тата25.01.2017 14:02:52
Я бы брала зп за декабрь 2016 - 31 к.д.
Беларусь
"Анонимно"25.01.2017 13:43:32
Нужно чтобы отработал хотя бы 1 полный месяц. У вас отработан полностью декабрь. Стройте весь расчет на декабрьской зарплате.
Беларусь
Автор25.01.2017 13:34:25
У меня более 6 месяцев. Тогда расчёт, как я писала выше, верный?
Беларусь
Тата25.01.2017 12:47:10
Первоначально делаете запрос в фонд о периоде взносов. Затем 2 варианта 1. Если период уплаты взносов более 6 месяцев 2. Период уплаты менее 6 месяцев - тогда пособие назначается в мин размере
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»