| |
|
|
| |
|
|
 бух
30.01.2017 11:49:48
|
|
|
Помогите рассчитать количество дней компенсации отпуска!Пожалуйста! Принят работник 23.05.2016, увольняется 31.01.2017г
Отпуск за свой счет с 23.05-31.07.2016г. Получается что период будет с 04.06.16 по 31.01.2017г?Верно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2017 21:30:52
|
|
|
Ольга Николаевна 30.01.2017 21:18:53
_________________
Полностью поддерживаю
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
30.01.2017 21:18:53
|
|
|
Работник принят 23.05.2016 и сразу же пошел в отпуск за свой счет по 31.07.2016г.
Вот 14 к.дней этого не отработанного периода БУДУТ входить в расчет периода, ДАЮЩЕГО право на тр.отпуск (согласно ст.164 ТК РБ).
Поэтому считайте число кал.дней раб.года (дающих право на отпуск) как 14 + 184 (=31+30+31+30+31+31 - за период фактической РАБОТЫ с 01.08.16 по 31.01.2017г).
Получите 198 дней = 7 полных месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
*****
30.01.2017 14:21:49
|
|
|
Период будет с 01.08.2016 - т.е. времени, когда он к работе приступил.
И еще , про отпуск без/сохр/зп, который по ТК д.б. не больше 30 дней и только это законно , пишут совсем не опытные бухи , так что не слишком прислушивайтесь к ним.
Беларусь
|
|
|
|
бух
30.01.2017 12:47:21
|
|
|
а если это был директор?
Беларусь
|
|
|
|
бух
30.01.2017 12:46:16
|
|
|
правда у нас так принят с 01.12 агент по снабжению и тоже до сих пор отпуске за свой счет.А в чем нарушение?
Беларусь
|
|
|
|
бух
30.01.2017 12:45:10
|
|
|
ну это был директор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2017 12:03:26
|
|
|
какой-то странный у вас работник,23.05.16 принят на работу и с 23.05 сразу отпуск за свой счет, вы его на работу приняли когда он в отпуске был? вы уверенны что это законно? отпуск за свой счет может быть не больше 30 дней в году
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2017 12:01:55
|
|
|
смотря по какой причине был отпуск, если по решению нанимателя, то период с 23.05.16 г по 31.01.17г.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»