| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.01.2017 15:17:16
|
|
|
Одна часть отпуска 14 дней, а другую часть можно разделить на несколько частей?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 17:41:00
|
|
|
Но такого понятия - в счет отпуска. Но, в трудовом договоре с работником можно оговорить, что часть отпуска он берёт в виде 14 дней, а осталтные дни отпуска - по соглашению с нанимателем могут разбиваться на кол-во дней от одного до 14.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 17:35:53
|
|
|
«Анонимно» 31.01.2017 16:30:59
_____
имеются ввиду те, что в гл. 35 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 16:43:17
|
|
|
«Анонимно» 31.01.2017 16:29:55
А если очень надо? )
Можно ли взять работнику один день в счет отпуска?
===================
В счет отпуска нельзя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 16:42:05
|
|
|
«Анонимно» 31.01.2017 16:29:55
А если очень надо? )
Можно ли взять работнику один день в счет отпуска? ===============
Ну как овца тупая. Пишут же что нельзя так, по ТК только 2 части. Пусть берет без сохранения хоть день, хоть два, хоть три.
Сделайте ДС к трудовым договорам или контрактам про то что можно делить отпуск на несколько частей, одна из которых должна быть не менее 14 дней. Ознакомьте всех работников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 16:30:59
|
|
|
«По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением» - Какое соглашение имеется ввиду?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 16:29:55
|
|
|
А если очень надо? )
Можно ли взять работнику один день в счет отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 16:26:18
|
|
|
Знаю что во многих фирмах так делают, но как это оформляется?
________________
делают в нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 16:24:51
|
|
|
Приказ на каждый день отпуска? Или как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 16:05:47
|
|
|
можно только две части. больше нарушение.
________________________________________
Знаю что во многих фирмах так делают, но как это оформляется?
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
31.01.2017 15:53:21
|
|
|
можно только две части. больше нарушение. кол договор - это если есть профсоюная организация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 15:51:23
|
|
|
Если работник, кот уже отгулял 14 дней например захочет брать несколько частей по 1-2-3 дня?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 15:26:30
|
|
|
А если в кол. договоре этого нет? Как оформить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 15:23:33
|
|
|
как это правильно оформить?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
31.01.2017 15:22:30
|
|
|
По закону отпуск делится на 2 части, одна из них должна быть не менее 14 дней. Но (!!!), если вы пропишите в своем коллективном договоре, то делить отпуск можно хоть на 11 частей:
14 дней, 1 день, 1 день, 1 день и т.д.
При условии, что вы создадите свой внутренний локальный документ и это в нем пропишите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 15:17:35
|
|
|
можно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»