Доброго всем утра! Помогите, пожалуйста разобраться в вопросах доначисления до минимальной зарплаты. Вахтер отработал сверх нормы часы (оплата по часовым тарифам). До минималки за все часы доначисляем (265/168,3*кол-во отработанных часов) или только по норме? Работник работает на 0,5 (0,25; 0,75) ставки, повременная форма оплаты (оклад),отработал полностью норму, доначисляем исходя из часовой минимальной ЗП (265/168,3*кол-во отработанных часов) или из месячной (265 * 0,5(0,25; 0,75)? Если отработал неполностью (б\лист, отпуск и т.д.)? Заранее всем спасибо
Спасибо всем!!! но все таки: работает на 0,5 ставки: 265/168,25*88 или 265*0,5 отработал не полностью 0,5 ставки: 265/168,25*68 или 265*0,5/22дня*17отраб.дней иногда получаются приличные разницы ----------------------------------------- ПРОШУ ПРОЩЕНИЯ не 168,25, а 175 час.
Беларусь
МЗП02.02.2017 10:15:37
Спасибо всем!!! но все таки: работает на 0,5 ставки: 265/168,25*88 или 265*0,5 отработал не полностью 0,5 ставки: 265/168,25*68 или 265*0,5/22дня*17отраб.дней иногда получаются приличные разницы
Беларусь
НаташаН02.02.2017 9:03:23
Полностью согласна с предыдущими ораторами. Все верно!
Беларусь
Тата02.02.2017 8:59:15
Может я не права, тогда пусть поправят. Если, к примеру, работник работает «по окладу». То должно быть не меньше мин заработной платы, т.е. 265,00. Если он отработал не все время по графику, то пропорционально отработанным дням. К примеру, график 175часов, отработано 159 часов. То заработная плата должна быть не меньше 265,00/175*159=240,77. Тот же пример только на основе часовых тарифных ставок. Тогда Расчетная норма рабочего времени ( я возьму при 40-час раб неделе для пятидневки) за 2017 год 2019часов /12 кол-во месяцев=168,25 среднее кол-во раб часов в месяц. 265,00 мин зп/168,25=1,58 - это мини зп на 1 час работы. Далее 1,58*159=251,22 мин зп данного работника.
Беларусь
"Анонимно"02.02.2017 8:56:24
часовую МЗП применяем. если у работника почасовая оплата. А месячная МЗП для тех у кого оклады.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»