| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.02.2017 23:48:45
|
|
|
Помогите знакомой уволиться с работы.Работает продавцом, написала заявление, заведующая его не подписала, задурила голову мол найду кого на твое место то и подпишу. Какие действия знакомой?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Serwik
24.02.2017 11:06:57
|
|
|
Здесь вы не правы. Последний день 23.03.
--------------------
По ст.10 ТК течение сроков начинается со следующего дня.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
24.02.2017 10:34:01
|
|
|
И не забывайте, что до увольнения могут инвентаризацию назначить.
-------------------------
Это да. Но задержать увольнение/расчет против указанных в законодательстве или трудовом договоре сроков на том основании, что не проведена инвентаризация, не возмещена недостача, что-то не сдано и т.п. -- нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2017 10:33:05
|
|
|
2.если НАНИМАТЕЛЬ ПОЛУЧИТ заявление сегодня, 24.02, месячный срок предупреждения истекает (последний день трудовых отношений приходится на) 24.03
_______________
Здесь вы не правы. Последний день 23.03. Если выйдет 24.03 на работу, то будет считаться, что продолжаются труд.отношения, и все придется начинать сначала.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
24.02.2017 10:25:45
|
|
|
уточннеие по п.2:
2.если НАНИМАТЕЛЬ ПОЛУЧИТ заявление сегодня, 24.02, месячный срок предупреждения истекает (последний день трудовых отношений приходится на) 24.03
получит -- это дата, которая указана в отметке о получении заявления на вашей копии заявления (если подавали лично) или в почтовом уведомлении о вручении (если посылали почтой с уведомлением)
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
24.02.2017 10:20:32
|
|
|
1. нет в кадрах такого понятия «уволить с Х числа». Есть «уволить Х числа» (без «с»), причем Х -- последний день трудовых отношений. Т.е. если хотите 27.03 быть «свободной птицей», то дата увольнения во всех кадровых документах должна быть не позже 26.03. (то, что дата увольнения приходится на выходной день -- неважно, причем, если он нерабочий для всей организации, то трудовую и расчет должны выдать в последний рабочий день)
2.если написать заявление сегодня, 24.02, месячный срок предупреждения истекает (последний день трудовых отношений приходится на) 24.03
3.если указывать в заявлении желаемую дату увольнения, то без согласия нанимателя уволиться можно только в том случае, если до этой даты с даты приема заявления -- более месяца.
Т.е. если вы сегодня, 24.02 напишете заявление:
-- «прошу уволить 24.03», то 25 можете уже не выходить независимо от того, издаст ли наниматель приказ о вашем увольнении или нет.
-- «прошу уволить 20.03», то, чтобы не выходить 21-го, нужно согласие и приказ нанимателя. Не выйти 25 в этом случае вы уже не можете -- вы хотели уволиться 20 (но без согласия нанимателя сделать этого не можете), а о желании уволиться 24.03 нанимателя вы не предупреждали...
-- «прошу уволить 30.03», значит на работу можете не выходить 31 (причем, опять-таки, независимо от наличия приказа нанимателя).
-- «прошу уволить» (без указания даты увольнения)-- наниматель может вас уволить в любой день, с сегодняшнего по 24.03. Если не уволят раньше -- 25.03 на работу можно не выходить, вы уже не работаете.
ВАЖНО! Если вы вышли на работу в день, когда истек срок предупреждения (или после неё, если дата истечения срока нерабочий день) -- всё, вы не воспользовались своим правом на увольнение по поданному заявлению и продолжаете работать далее. Для увольнения весь цикл нужно проходить заново.
Всё вышеуказанное действует только для работника, работающего по бессрочному трудовому договору.
Беларусь
|
|
|
|
Тата
24.02.2017 9:43:40
|
|
|
правильно писать заявление как ? сегодняшним числом прошу уволить по соб желанию или надо указать в заявлении с 27.03? может ей не дадут отработку месяц а если указать 27.03 то получается надо отрабатывать?
Беларусь
__________________________________________________.. ____________
Не важно как вы напишете, главное сколько отработки положено по вашему трудовому договору. Т.е. какую резолюцию наложит директор. И не забывайте, что до увольнения могут инвентаризацию назначить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2017 8:37:00
|
|
|
правильно писать заявление как ? сегодняшним числом прошу уволить по соб желанию или надо указать в заявлении с 27.03? может ей не дадут отработку месяц а если указать 27.03 то получается надо отрабатывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2017 8:32:38
|
|
|
спасибо большое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2017 8:18:55
|
|
|
в кадрах надо зарегистрировать заявление ,что через месяц допустим сегодня напишет ,то 27,03,17 прошу уволить по собственному желанию , кадры регистрируют ,копию делаете зарегистрированного заявления, через 2 недели они должны прислать вам письмо что с такого-то числа вы будите уволены.если через месяц вам не предоставляют расчет,и не отдают трудовую, то можете на работу не выходить а за просрочку выдачи трудовой и задержку расчета через суд (это несложно все провести )средний заработок и моральный ущерб(сколько вы скажите )можно в любом случае выиграть,да даже если вы наймете адвоката или обратитесь за оформлением в консультативный центр к юристам, то эти деньги вам возместит организация(т.к. все споры по трудовому кодексу бесплатные,а ваши затраты за счет организации)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2017 8:16:56
|
|
|
Заявление по почте. Через месяц свободна. Даже если не подписали.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.02.2017 0:31:30
|
|
|
Работает по бессрочному трудовому договору
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2017 0:20:15
|
|
|
Выслать почтой заказным письмом заявление на имя директора организации.
Но... надо знать: контракт или договор.
Беларусь
|
|
|
|
Нюша
24.02.2017 0:18:37
|
|
|
Ждать окончания контракта
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»