Добрый день, уважаемые форумчане! Назрел вопрос. Принимаем человека на 0,5 ставки. Рабочая специальность. Ему 43 года. У него нет трудовой книжки. Он долго работал как ИП, до этого работал непонятно как. Кто сталкивался? Какие подводные камни есть в этой ситуации? На каком основании приобретать ему трудовую книжку (как впервые поступающему на работу?). Поделитесь мнением, пожалуйста. Спасибо!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»