| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.03.2017 10:45:19
|
|
|
может кто подскажет, может ли работнику с неполным рабочим временем устанавливаться ненормированный рабочий день? и соответственно доп.отпуск за него?что-то я сомневаюсь..
и еще, доп.отпуск за вредные условия труда (в частности, работа бухгалтера за ПЭВМ), я так понимаю,что должны быть подтверждающие документы, типа аттестации рабочих мест по условиям труда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
hel
27.03.2017 15:35:58
|
|
|
по 1-му вопр^
Работникам, занятым неполное рабочее время, не может устанавливаться ненормированный рабочий день (соответственно не может предоставляться и компенсация за работу в таком режиме - дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день), кроме тех, кому установлена неполная рабочая неделя без уменьшения продолжительности ежедневной работы (абз. 5 п. 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 N 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день»).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2017 15:34:41
|
|
|
по 2 вопр.: аттестация нужна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2017 15:33:26
|
|
|
Не логично. По вашему всем бухгалтерам предоставлять отпуск за вредность? Для этого нужна соответствующая аттестация рабочего места.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2017 14:32:52
|
|
|
помогите кто-нибудь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»