Подскажите пожалуйста, сотрудник направлен в командировку (сумированный учет, квартал). Один из дней командировки приходится на выходной по графику работы. Нужно ли оплачивать этот выходной день как рабочий? Если да, то необходимо ли это оформлять приказом (работа в выходной день)?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»