Всем здравствуйте! Подскажите кто знает. Сотрудник с основного места работы переводится на внешнее совмещение. Как правильно сделать запись в трудовой и надо ли производить расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении?
Спасибо!А в трудовую запись «уволен по соглашению сторон» (работает по контракту)?
Беларусь
"Анонимно"30.03.2017 9:53:34
Он не может «перевестись». Только уволится с выплатой компенсации, с записью в труд книжку. А затем НЕ В ЭТОТ ДЕНЬ! Он устраивается на свою основную работу. вписывается в труд.книжку. а уже ПОТОМ вы принимаете его по совместительству
Беларусь
"Анонимно"30.03.2017 9:31:41
Аналогично
Беларусь
"Анонимно"30.03.2017 9:21:27
Я делала через увольнение и потом прием по совместительству. Компенсацию считала.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»