| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.04.2017 18:49:00
|
|
|
Работницу (учитель) находящуюся в декрете собираются уволить в связи с окончанием контракта, т.о. она теряет арендное жильё, предоставленное всего полгода назад как молодому специалисту. Подскажите пожалуйста какой-нибудь возможный вариант выхода из этой ситуации чтобы сохранить жилье хотя бы на время декрета (
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.04.2017 9:56:10
|
|
|
Кстати, а как объяснили срочность договора или это ни кого не волновало ? Музыкальность в школе понадобилась лишь на 5 месяцев, а потом будет спортивная школа ?
Беларусь
|
|
|
|
К+
18.04.2017 14:11:53
|
|
|
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 13:11:27
|
|
|
а каким образом проживание в «арендном» жилье связано с работой ? Каков срок найма этого жилья ?
Я понимаю если бы речь шла о служебном...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 10:27:25
|
|
|
Какая справка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 9:31:42
|
|
|
Справка должна быть до окончания контракта о беременности. Контрак продлевается до родов, а потом по достижении ребенком 3 и 5 лет. Уволите, себе же дороже будет по судам и проверкам таскаться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 9:00:39
|
|
|
она имеет право просто обратиться в комитет по труду и восстановит свои права
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 8:59:27
|
|
|
она находится в декрете!написано же что обязаны продлить на срок пока ребенку не исполнится 5 лет!если вы не продлеваете и не уведомите ее о продлении, то автоматически он становиться бессрочный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 8:35:09
|
|
|
В том и дело что родила )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 7:24:11
|
|
|
Если она НЕ РОДИЛА, то находится на больничном по БиР, а не «в декрете». Нафига тогда пишете так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 7:15:38
|
|
|
Чего вы цитируете про отпуск по уходу за ребёнком?
Не родила она ещё!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.04.2017 6:55:27
|
|
|
Согласно ч. 1 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ № 180) при заключении контракта с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, трудовой договор с которой был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, срок его действия определяется не менее чем до окончания указанного отпуска.
С согласия сотрудницы, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет (ч. 2 п. 2 Указа № 180).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2017 22:09:21
|
|
|
Этот срок заканчивается летом.
Кроме того, сейчас, уже в декрете, был заключен контракт на новые полставки, на 4 месяца, как раз до окончания срока отработки.
Могут ли они заключить срочный договор (со сроком прекращения до конца декрета) с работницей находящейся в декретном отпуске?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2017 21:40:32
|
|
|
А что такое «контракт был у нас»? Вы мать в декрете? Тогда перепишите это все что вам написали на бумажку и ИДИТЕ к своему работодателю. Зачитайте эти пункты. И скажите, что будете жаловаться. Может удастся продлить контракт до 3х лет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2017 21:02:43
|
|
|
С молодыми специалистами контракт обязаны заключить на срок не менее двух лет - срок пока она имеет привелегии и обязанности молодого специалиста, не меньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2017 19:41:24
|
|
|
Спасибо, но контракт у нас был срочный, до этого лета (отрабатывала как молодой специалист 2 года )
Беларусь
|
|
|
|
ИР
17.04.2017 19:26:06
|
|
|
Согласно ч. 1 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее – Указ № 180) при заключении контракта с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, трудовой договор с которой был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, срок его действия определяется не менее чем до окончания указанного отпуска.
С согласия сотрудницы, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет (ч. 2 п. 2 Указа № 180).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2017 18:59:44
|
|
|
Вам надо почитать нормативку о материнстве и детстве. По-моему нельзя уволить человека в декретном отпуске.они обязаны продлить контракт до окончания декрета как минимум.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»