| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.04.2017 19:48:01
|
|
|
Здравствуйте!
Такая ситуация: человек работает на ставку, а также на 0,25 ставки как внутренний совместитель. На основную ставку ему начисляется около 350 р., как внутреннему совместителю - 50 р.
Всего 400 р.
В связи с этим вопрос: нужно ли на 0,25 ставки по совместительству делать доплату до минимума (до 66,25 р.)? Или не нужно, т.к. всего начислено 400, и это больше чем 265*1,25 = 331,25?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2017 8:44:56
|
|
|
Если работает по двум договорам - то надо доплачивать.
Если работает по одному договору и получает доплату за совмещение, то не надо.Важно чтобы минималка соблюдалась по основной должности.
У нас такая же ситуация мы выясняли в инспекции по труду этот вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2017 22:30:55
|
|
|
На внутренних распространяется если они работают по двум контрактам.У меня были трудовики.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2017 22:20:32
|
|
|
«Анонимно» 28.04.2017 20:43:50
Разница совместительства и основного места лишь в том, что по совместительству он может работать не более 0.5 ставки и в свободное от основной работы время.
===
Это если внешний совместитель, на внутренних не распространяется - работать в свободное от основной работы время, т.к. он работает без отрыва т.с. А ограничение работать не более чем на 0,5 ставки еще, если есть основная работа вообще уже давно снято работайте хоть на 3 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2017 21:14:57
|
|
|
Спасибо всем откликнувшимся, что помогли разобраться)
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
28.04.2017 21:08:38
|
|
|
Нужно !
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2017 20:53:27
|
|
|
Он у нас работает по двум договорам - на основном месте контракт, по совместительству - трудовой договор. В табеле идет двумя строчками. По двум должностям вметсе взятым ему начисляется больше минималки, но если смотреть по ставкам разделено, то по основной все нормально, а на 0,25 ставки не дотягивает до МЗП. Мне кажется, что всё же доплату нужно делать...
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
28.04.2017 20:51:35
|
|
|
Прошу прощения - перепутала совместительство с совмещением ...Кошка права - надо платить 0,25 от минимальной проиндексированной з/пл.
Беларусь
|
|
|
|
Кошка
28.04.2017 20:51:31
|
|
|
На ваши 0.25 можно взять и по трудовой книжке, и по совместительству. Гарантии одинаковы для вмех работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2017 20:47:11
|
|
|
если у вас у человека получается 1,25 ставки (за 10 часов работы), то и отчисления в ФСЗН должны быть не менее 1,25 МЗП.
Считайте пропорционально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2017 20:43:50
|
|
|
Разница совместительства и основного места лишь в том, что по совместительству он может работать не более 0.5 ставки и в свободное от основной работы время.
Т.е. в штатном у вас оклад на полную ставку должен быть не менее минзп.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.04.2017 20:36:09
|
|
|
Ответы разошлись :(
Так все-таки нужно или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Кошка
28.04.2017 20:27:47
|
|
|
Нужно доплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
28.04.2017 20:23:13
|
|
|
Не нужно ,т.к. он внутренний совместитель
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»