Научите меня, пожалуйста, считать дни компенсации отпуска. На предприятии отпуск установлен 24 дня. Человек проработал 6 мес и 19 дней. За сколько дней ему положена компенсация?
Если брать, что человек проработал с 1 июля по 19 января: 31+31+30+31+30+31+19=203 дня 203/29,7=6,84 т.е. округляем до 7 месяцев 24/12*7=14 дней
Беларусь
Ольга Николаевна04.05.2017 8:22:13
Просили НАУЧИТЬ, как считать, поэтому вот цитата из Трудового кодекса: ------------------ «Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: 1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год; 2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год; 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.» ---------------------
Чтобы определить дни, включаемые в рабочий год, смотрим в ТК:
------------------- «Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включается: 1) фактически отработанное время; 2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года; 4) время оплаченного вынужденного прогула; 5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–4 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.» -------------------
Ну, а среднемесячное число календарных дней за год = 29,7.
Беларусь
"Анонимно"03.05.2017 23:49:54
То есть 24/12*7=14
Беларусь
"Анонимно"03.05.2017 20:38:16
У предприятия отпуска не бывает, отпуск бывает у работников, который в трудовых договорах прописан, у каждого.
Беларусь
"Анонимно"03.05.2017 20:18:50
Все верно 14 дней
Беларусь
"Анонимно"03.05.2017 17:39:24
24/12*6=12 ---------------------------- 19 дней - это больше, чем половина месяца, поэтому эти дни считаются за полный месяц и компенсация будет 14 дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»