Мне сегодня утром сказали,что «местные организации нашего городка работают по такому принципу: без обеда до 16-00. Вопрос. Допустимо ли переносить обед в конец дня в предпраздничный день? Это оформляется приказом или по этому поводу что-то говорит наше законодательство?Спасибо!
Допустимо всё, что посчитали нужным руководители, но в торговле и других предприятиях, где выручку приносят посетители ОБЫЧНО ВООБЩЕ не сокращают работу торг точки на час, а сокращают работу продавцов. То есть например магазин работает с 10 до 19 как обычно, а продавцы одни приходят позже, а другие уходят раньше. Так раньше всегда было, а если сократили время работы магазина, то лишат лицензии :))) А теперь нечего лишать, бумажку на дверь написал и закрывай хоть каждый день
Беларусь
Автор07.05.2017 1:03:03
Волнуют.Т.к. зная, что обед не переносится на конец дня и предпраздничный день сокращается лишь на один час, не согласилась с переносом обеда. А проблема началась с того, что надо было написать на торговой точке объявление: в связи с предпразд.днем рабочий день торговой точки до 17.т.е. на один час. Правильно ли было если бы я написала, до 16 часов,т.е. на 2 часа по сути получается? Это допустимо? Как оформляется, с какой сноской на законодательство?
Беларусь
"Анонимно"07.05.2017 1:03:01
Волнуют.Т.к. зная, что обед не переносится на конец дня и предпраздничный день сокращается лишь на один час, не согласилась с переносом обеда. А проблема началась с того, что надо было написать на торговой точке объявление: в связи с предпразд.днем рабочий день торговой точки до 17.т.е. на один час. Правильно ли было если бы я написала, до 16 часов,т.е. на 2 часа по сути получается? Это допустимо? Как оформляется, с какой сноской на законодательство?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»