| |
|
|
| |
|
|
 Оля
22.05.2017 20:30:13
|
|
|
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при повышении окладов всем сотрудникам так же необходимо уведомлять за месяц (как об изменении существенных условий труда) ? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2017 12:24:21
|
|
|
Ха, приходили с охраны труда на плановую проверку месяц назад. Сказали, уведомления обязательно. Правда, дали время на предоставление))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2017 12:23:01
|
|
|
на самом деле, если сотрудник ищет повод уйти до истечения контракта, то если даже ему увеличивают на 3% оклад, то это раз раз ему поводу уйти. Ведь это изменение существенных условий, у него месяц на размышление и возможность досрочной уйти ,прихватив за 2 недели среднедневной заработок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2017 12:19:29
|
|
|
Интересно, кто-то будет против из сотрудников?))))... аргумент один ПОНИЖЕНИЕ оклада
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
23.05.2017 12:12:41
|
|
|
Нужно уведомлять. Здесь этот вопрос обсуждался. Юрий привел аргументы, что нужно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2017 12:07:01
|
|
|
не нужно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2017 11:54:34
|
|
|
Не вводите в заблуждение. Не нужно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2017 0:32:40
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»