| |
|
|
| |
|
|
 Валя
29.05.2017 14:32:56
|
|
|
Работница сидит в отпуске по уходу за ребенком и опять собирается в декретный. Принесла больничный по беременности и родам. Я правильно понимаю, что пособие по беременности и родам ей нужно начислить исходя из тарифного оклада? Оклад у нее 200 рублей. Такой расчет будет:
1. Берем оклад за 6 предыдущих месяцев (ноябрь-апрель) * 200, получаем 1200 рублей.
2. Определяем среднедневную ЗП 1200/181 (количество дней с ноября по апрель) = 6,63 рубля
3. Сумма пособия = 6,63*126 = 835,38 рублей
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.08.2017 9:36:41
|
|
|
На сколько я знаю ЗП не может быть меньше гарантированной МЗП, но никак не оклад. Если бы наши продавцы за месяц ничего (абсолютно ничего) не продали, соответственно им не было начислено денежное вознаграждение за продажи и вот тогда бы мы им доначислили до МЗП 65 рублей, т.е. чтоб было не менее МЗП.
==
Эту гарантированную минимальную зарплату надо прописать в трудовом договоре ( контракте), например оклад -150 р, надбавка по контракту 50р, надбавка за сложность ( или еще там чего) 65 р. ИТОГО должностной оклад 265 р - вот эту сумму гарантированно надо выплачивать работнику, и из этой суммы считать больничные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.08.2017 9:31:44
|
|
|
«Анонимно» 29.05.2017 15:03:30
«Анонимно» 29.05.2017 14:56:47
следовательно в трудовом договоре не может стоять сумма оклада меньше МЗП.
*********************
не несите чушь, гарантия распространяется на выплаты, а не на оклад. поэтому оклад может быть и 1 рубль, а начисление должно быть не менее мзп.
Беларусь
===
Минтруда с вами не согласен, логику почему - я привела
==
Совершенно верно, но мы же законов не соблюдаем, мы свои выдумываем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.08.2017 9:19:09
|
|
|
Валя. считаете не верно. не из 200 рэ, а из среднего до отпуска по уходу за ребенком
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.08.2017 9:08:52
|
|
|
Здраствуйте подскажите на одной работе отработала жена 6 месяцев(брали ровно на полгода по договору) в итоге потом месяцев 5 сидела дома и сейчас предлагают работу но там только останется отработать дней 7 до момента когда ей надо будет идти на больничный по БиР.вопрос в том стоит ли идти устраиваться на работу на эти 7 дней и потом брать больничный(как тогда будут расчитывать больничный)? или как то подругому выгодней это сделать,просто сидеть ждать когда родит и получать пособие до 3х лет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2017 16:10:49
|
|
|
А если выйти на полставки? Будет браться зарплата рассчитанная за эти полставки?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
31.05.2017 1:31:03
|
|
|
Девочки, если у вас до декретного БЫЛИ премии и прочие «добавки», а сейчас нет возможности выйти на работу на 30 дней, то ЕСТЬ СМЫСЛ воспользоваться «сохраненные средним».
Если же у вас все равно - только «голый тарифный оклад», без надбавок и прочего, то не стоит...
Важно просто «засветить» средний для отпускных, поэтому день-два отпуска вполне достаточно.
Насчет того, чтобы забрать больничный - РЕАЛЬНО, если табель еще не сдан или сможете договориться о том, чтобы его переделать.
Выгодно обойтись без больничного, если совсем маленькая з/п Х.
Можно посчитать, при КАКОЙ величине Х - пособие (по Х рублей в месяц за 126 к.дней или примерно 4,13 месяца больничного по БиР) будет равно пособию по уходу, назначенному со дня рождения (за 56 дней послеродовых или примерно 1,83 месяца по У руб/месяц) при Х, равном...
Беларусь
|
|
|
|
Маргарита
30.05.2017 11:48:37
|
|
|
Девочки, а если уже сдала больничный на работу, то можно ли его обратно забрать? Чтобы получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:38:23
|
|
|
во время работы 1 мес, пособие на 1го ей платить не будут..
-----------
если с 1 по 30 - то будут.
и чего тогда тут спрашиваете..
------------
потому как была уверена, и ссылку вчера вставляла, про сохраняемый среднедневной заработок, но тут мне сказали, что нет, вот и засомневалась. Хотелось бы увидеть ответ Ольги Николаевны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:34:41
|
|
|
и я тоже изучала,
___________
и чего тогда тут спрашиваете..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:33:28
|
|
|
2 дня отпуска ничего не дадут. нужно минимум отработать 1 целый календарный месяц.
если нет, то выкинуть б/л и получать пособие по уходу сразу со дня рождения ребенка, учитывайте что во время работы 1 мес, пособие на 1го ей платить не будут..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:32:12
|
|
|
Валя, я ещё раз подчеркну - нет возможности выйти на работу!
и я тоже изучала, и надо выходить не с 1 по 1, а с 1 по 30, чтобы детские не потерять 50% в месяце выхода.
но у меня другая история...
если больничный с 10.07, есть ли смысл взять с 1 по 9.07 отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
30.05.2017 10:26:14
|
|
|
«Анонимно» 30.05.2017 10:05:12
повторю вопрос, очень актуально:
так как всё же выгоднее уйти из декрета в декрет, не выходя на работу? есть ли смысл брать несколько дней отпуска? *************************
Я немножко изучала этот вопрос и сделала вывод, что выгоднее всего, чтобы получить нормальное пособие по беременности и родам, нужно выйти на работу на 1 месяц с 1-го числа до 1-го числа следующего месяца. У вас будет полный отработанный месяц и пособие будет рассчитываться из средней ЗП, а не из голого оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:05:12
|
|
|
повторю вопрос, очень актуально:
так как всё же выгоднее уйти из декрета в декрет, не выходя на работу? есть ли смысл брать несколько дней отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
30.05.2017 9:33:14
|
|
|
А если тарифный оклад высокий, нет ли какого нибудь ограничения по выплате б/л по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 16:15:20
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Валя
29.05.2017 15:36:38
|
|
|
Спасибо, Ольга Николаевна. Так правильно я ей начислю больничный исходя из оклада 200 рублей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 15:31:12
|
|
|
Ольга Николаевна, как хорошо, что вы заглянули!
так как всё же выгоднее уйти из декрета в декрет, не выходя на работу? есть ли смысл брать несколько дней отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
29.05.2017 15:29:36
|
|
|
Валя права!
ЦИТАТА:
«ЗП не может быть меньше гарантированной МЗП, но никак не оклад. Если бы наши продавцы за месяц ничего (абсолютно ничего) не продали, соответственно им не было начислено денежное вознаграждение за продажи и вот тогда бы мы им доначислили до МЗП 65 рублей, т.е. чтоб было не менее МЗП.»
---------------
«Анонимно» 29.05.2017 15:21:32 не прав!
ЦИТАТА:
«...с 2014 года бессмысленно отпуск брать на несколько дней, чтобы получить повыше декретные, ибо учитывается только отработанное время и не меньше месяца».
Расчет по п.23 позволяет получить пособие исходя из «сохраненного среднего» для отпускных = «по более ВЫГОДНОМУ варианту»...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 15:21:32
|
|
|
«Анонимно» 29.05.2017 15:15:50
мне некогда с вами дискутировать и доказывать.
но я знаю, что я права.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
29.05.2017 15:17:01
|
|
|
На сколько я знаю ЗП не может быть меньше гарантированной МЗП, но никак не оклад. Если бы наши продавцы за месяц ничего (абсолютно ничего) не продали, соответственно им не было начислено денежное вознаграждение за продажи и вот тогда бы мы им доначислили до МЗП 65 рублей, т.е. чтоб было не менее МЗП.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»