 |
Вопрос: Работники организации, расположенной в г. Минске, регулярно направляются для выполнения заданий в РУП «Национальный аэропорт Минск», расположенное в 40 км от МКАД, юридический и почтовый адрес которого: 220054, Республика Беларусь, г. Минск, тер. Национального аэропорта «Минск».
Является ли такая поездка служебной командировкой с соответствующими гарантиями и компенсациями для работников?
Ответ: Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
При этом не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (статья 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (статья 92 ТК).
Согласно статье 137 ТК если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку, то по возвращении из служебной командировки работнику предоставляется другой день отдыха.
Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания.
Днем выбытия в служебную командировку считается день выезда транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.
Время окончания работы в день выбытия работника в служебную командировку определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке (ст. 94 ТК).
Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций.
Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (статья 95 ТК).
Порядок и условия направления работников в командировки, включая однодневные, в пределах Республики Беларусь регулируются нормами Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 N 35 (далее - Инструкция N 35).
Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы (статья 93 ТК и п. 2 Инструкции N 35).
При командировании работника на незначительное расстояние от постоянного места работы вопрос о том, может ли он ежедневно возвращаться из места командирования к месту своего жительства, в каждом конкретном случае решается нанимателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха и оговаривается в приказе о командировании работника (пункт 5 Инструкции N 35).
Командированному работнику не позже чем за день до отъезда в служебную командировку наниматель обязан выдать денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных (статья 95 ТК и пункт 9 Инструкции N 35).
Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 21.10.2011 N 107 со 2 ноября 2011 г. установлены следующие размеры возмещения расходов при служебных командировках, осуществляемых в пределах Республики Беларусь:
суточные - 44000 руб. за каждый день командировки;
суточные при однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, - 22000 руб.;
по найму жилого помещения без представления подтверждающих документов - 13000 руб.
Возмещение расходов производится на основании документов, подтверждающих фактические расходы по проезду к месту командировки и обратно, по найму жилого помещения и др. (чеки / счета / квитанции по оплате за ГСМ, стоянку, гостиницу и др.) согласно Инструкции N 35.
Согласно нормам ст. 99 ТК работникам, занятым в отдельных отраслях экономики, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы (далее - надбавки).
Условия, порядок и размеры выплаты данных надбавок установлены Положением об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 N 763 (далее - Положение N 763).
Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются указанные надбавки, а также порядок и условия выплаты этих надбавок определяются нанимателем в соответствии с нормами Положения N 763.
Надбавка за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работы на объектах, расположенных вне места жительства, при поездках сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков. Надбавка за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации повышенных расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работников от места жительства (пункты 2 и 3 Положения N 763).
Надбавки за подвижной и разъездной характер работы к заработной плате работников устанавливаются в размере:
40 процентов от нормы суточных, установленных нормативными правовыми актами о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь, иностранных государств, если работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, - 17600 руб. (44000 руб. x 40 / 100);
50 процентов от нормы суточных при однодневных служебных командировках, если работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, - 11000 руб. (22000 руб. x 50 / 100) (пункт 7 Положения N 763).
Расходы на выплату указанных надбавок производятся за счет средств заказчика. При отсутствии заказчика эти расходы включаются в затраты по производству продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении.
Названные надбавки (свыше 40% (50%), но не более 100% от нормы суточных), а также суточные, выплачиваемые сверх размеров, установленных законодательством, производятся за счет прибыли, оставшейся после налогообложения.
Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 13.12.2000 N 675 «О включении г.п. Сокол в состав г. Минска и земельного участка Республиканского унитарного предприятия »Национальный аэропорт Минск« в городскую черту г. Минска» земельный участок Республиканского унитарного предприятия «Национальный аэропорт Минск» входит в городскую
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»