Что-то не пойму как правилтьно поступать. Директор на одном предприятии (подлежит ликвидации) должен остаться совместителем. Но его сразу надо принять директором на второе предприятие на основное место работы. Я должна его уволить с первого предприятия? Ведь трудовая книжка должна быть теперь на втором предприятии.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»