Доброе летнее утречко! Коллеги, работник нашей организации является еще и внутренним совместителем. По основному месту работы идет в отпуск. Я точно знаю, что при внешнем совместительстве отпуцск внешнему совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. А как при внутреннем совместительстве все оформляется?
ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДОВОГО ОТПУСКА ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЮ
------------------------------------------------------------------ Форма настоящего документа приведена в качестве примера и может применяться как основа при разработке соответствующей формы. ------------------------------------------------------------------
Материал подготовлен специалистами ООО «ЮрСпектр»
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 июня 2016 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Полоса»
ПРИКАЗ
16.05.2016 N 55-л
г. Минск
О предоставлении трудового отпуска
ПРЕДОСТАВИТЬ: 1. ЗАЙЦЕВУ Олегу Владимировичу, охраннику отдела охраны, трудовой отпуск на 27 календарных дней с 01.06.2016 по 27.06.2016 включительно за рабочий год 07.09.2015 - 06.09.2016, в том числе: основной отпуск - 24 календарных дня; дополнительные отпуска: за продолжительный стаж работы - 2 календарных дня; по контракту - 1 календарный день.
Основание: 1. График отпусков от 28.12.2015 N 8. 2. Контракт от 07.09.2012 N 96.
2. ЗАЙЦЕВУ Олегу Владимировичу, подсобному рабочему отдела снабжения, трудовой отпуск на 25 календарных дней с 01.06.2016 по 25.06.2016 включительно за рабочий год 07.12.2015 - 06.12.2016, в том числе: основной отпуск - 24 календарных дня; дополнительный отпуск: по контракту - 1 календарный день.
Основание: 1. График отпусков от 28.12.2015 N 8. 2. Контракт от 07.12.2015 N 96.
Директор Подпись А.А.Сидоров
Начальник юридического отдела Подпись Н.Н.Озеров 16.05.2016
С приказом ознакомлен Подпись О.В.Зайцев 16.05.2016
КОММЕНТАРИЙ
Трудовой отпуск работнику, работающему по совместительству, предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 347 Трудового кодекcа Республики Беларусь (далее - ТК)). В случае если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы (ч. 3 ст. 347 ТК).
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2016 Исключительные имущественные права на данный авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
"Анонимно"07.06.2017 14:33:44
Вопрос: Как рассчитать отпускные внутреннему совместителю?
Ответ: Отпускные внутреннему совместителю рассчитываются раздельно по основному месту работы и работе по совместительству (ч. 1 п. 16 Инструкции N 47). >>>
29.05.2017
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2017 Исключительные имущественные права на данный авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»