| |
|
|
| |
|
|
 Теоретик
08.06.2017 9:13:31
|
|
|
у сотрудника больничный с 31 мая по 07 июня. Два предыдущих месяца считать март и апрель?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2017 12:34:21
|
|
|
Извините что вмешиваюсь...А вот такие переходящие больничные когда выплачивать часть в майюскую з/п а чсать в июньскую, т.е 10 июня и 10 июля (установленные сроки выплаты з/п) Спасибо!
- при начислении относится в одну ведомость и по её сроку и выплачивают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2017 12:33:23
|
|
|
- комиссии должны создавать протоколы и выносить решения по КАЖДОМУ заболеванию сотрудников или только в особенных случаях: травма, пособие по БиР и т.п.?
по особому, если мало человек на фирме, то это может быть не комиссия, а один чел.
- у этого сотрудника последнее место работы было в 2012 году, но в целом за всю жизнь он отработал больше 6 месяцев. Мы же не ограничиваемся минимальным размером пособия?
не ограничиваем
Беларусь
|
|
|
|
Бух из декретного
08.06.2017 12:32:21
|
|
|
Извините что вмешиваюсь...А вот такие переходящие больничные когда выплачивать часть в майюскую з/п а чсать в июньскую, т.е 10 июня и 10 июля (установленные сроки выплаты з/п) Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2017 11:48:13
|
|
|
У меня небольшая организация и по каждому конкретному случаю я консультируюсь у инспектора ФСЗН, потом делаю расчеты и пишу ссылку на такой-то пункт инструкции
Беларусь
|
|
|
|
Теоретик
08.06.2017 11:29:01
|
|
|
Огромное всем спасибо за помощь! и еще, пожалуйста, ответьте:
- комиссии должны создавать протоколы и выносить решения по КАЖДОМУ заболеванию сотрудников или только в особенных случаях: травма, пособие по БиР и т.п.?
- у этого сотрудника последнее место работы было в 2012 году, но в целом за всю жизнь он отработал больше 6 месяцев. Мы же не ограничиваемся минимальным размером пособия?
Беларусь
|
|
|
|
Теоретик
08.06.2017 10:56:56
|
|
|
ок, :)) спасибо! А вообще, комиссии должны создавать протоколы и выносить решения по КАЖДОМУ заболеванию сотрудников или только в особенных случаях: травма, пособие по БиР и т.п.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2017 10:07:56
|
|
|
чтоб не получилось так что в объяснительной было написано, что я в 12 часов засунул руку в мясорубку... а у вас он целый день числится на работе. Пусть вечером сует
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2017 10:06:56
|
|
|
по травме он должен написать вам объяснительную о времени и обстоятельствах как возникла. Очень надеюсь, что во время травмы у вас в табеле у него не будет стоять выход на работу. А ваша комиссия принмиает решение по выплате пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Теоретик
08.06.2017 10:05:02
|
|
|
и еще нюанс - у этого сотрудника последнее место работы было в 2012 году, но в целом за всю жизнь он отработал больше 6 месяцев. Мы же не ограничиваемся минимальным размером пособия?
Беларусь
|
|
|
|
Теоретик
08.06.2017 9:49:07
|
|
|
а, нет, у нас сотрудник принят на работу в марте :) Спасибо большое! Но есть нюанс, о котором я пока ничего не знаю - у него травма в быту. Полагаю, что есть некие особенности...
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
08.06.2017 9:24:58
|
|
|
Да. НО!
Проверьте, не Спите ли вы с 2013 года, когда больничный рассчитывается исходя из 6 предыдущих болезни месяца
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»