| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
09.06.2017 9:31:28
|
|
|
Сотрудник проработал 3 месяца. Просит отпуск на 5 дней. Можно ли по согласованию с руководителем предоставить ему отпуск или обязательно нужно ждать 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Чих
09.06.2017 16:32:34
|
|
|
Получит свою полную компенсацию за неиспольз. отпуск... и, может быть, скажет спасибо доброму нанимателю ... )))
=========================
я вам предложила вариант, а воспользоваться вам им или нет, решать вам. Как правило даже при увольнении работник не против, что он брал действительно эти 5 дней...
Беларусь
|
|
|
|
Чих
09.06.2017 16:27:34
|
|
|
иии?... зарплату потом за этот месяц пересчитывать задним числом?
==================
что пересчитывать, у вас заявление будет на 5 дней без дат и в случае увольнения поставите даты и проведете в месяце увольнения и вуаля.
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
09.06.2017 14:54:26
|
|
|
Неужели это такое большое преступление дать работнику отпуск на 5 дней.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2017 14:39:56
|
|
|
Автор, вариант второй: он пишет за свой счет(это для Вашей подстраховки) без даты, он берет 5 дней сейчас, Вы ничего не проводите, отрабатывает 6 мес. и пишет заявление на 5 дней отпуска трудового, но работает. Заявление за свой счет рвете.
*****
иии?... зарплату потом за этот месяц пересчитывать задним числом? А если сейчас заплатить без учета заявления, и он уволится так и не отработав 6 мес... Получит свою полную компенсацию за неиспольз. отпуск... и, может быть, скажет спасибо доброму нанимателю ... )))
Беларусь
|
|
|
|
Чих
09.06.2017 14:28:47
|
|
|
Автор, вариант второй: он пишет за свой счет(это для Вашей подстраховки) без даты, он берет 5 дней сейчас, Вы ничего не проводите, отрабатывает 6 мес. и пишет заявление на 5 дней отпуска трудового, но работает. Заявление за свой счет рвете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2017 14:22:05
|
|
|
можно, но не меньше 14 дней.
_________________
можно и меньше, одна ЛЮБАЯ, а не первая именно часть отпуска должна быть не меньше 14
************
Вы не правы:
статья 166 ТК РБ
...
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2017 12:45:53
|
|
|
можно, но не меньше 14 дней.
_________________
можно и меньше, одна ЛЮБАЯ, а не первая именно часть отпуска должна быть не меньше 14
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2017 12:35:03
|
|
|
можно, но не меньше 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2017 10:04:37
|
|
|
Если между работником и нанимателем достигнуто согласие, допускается предоставить трудовой отпуск за первый рабочий год ранее шести месяцев
работы пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. В таком случае часть трудового отпуска будет предоставлена авансом. Отметим, что предоставление отпуска в данной ситуации - право, а не обязанность нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
09.06.2017 10:03:44
|
|
|
можно
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
09.06.2017 9:55:48
|
|
|
отправляйте...если нужно человеку.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
09.06.2017 9:44:23
|
|
|
Пусть работает еще 3 и идет себе в отпуск.или за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.06.2017 9:41:41
|
|
|
за свой счет потеряет деньги
Беларусь
|
|
|
|
Чих
09.06.2017 9:38:16
|
|
|
Отправьте его за свой счет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»