| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.06.2017 15:38:06
|
|
|
Человек хочет устроиться к нам как внешний совместитель, но основного места работы у него сейчас нет, можем мы его принять? Он ищет основное место вроде бы...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
14.06.2017 14:38:57
|
|
|
вычеты он не просит.)))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.06.2017 14:38:14
|
|
|
всем спасибо. Рассуждая сама с собой, тоже не вижу особых нарушений, оформить его как внешнего, я так понимаю, человек временно у нас будет работать и не хочет портить свою трудовую, а договор подряда нам не подходит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 13:47:08
|
|
|
Принимаете по совместительству совершенно на законных основаниях. Если у совместителя нет основного места работы - по его заявлению можете дать стандартный вычет, только придется об этом сообщить в налоговую до 1 апреля следующего года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 12:53:53
|
|
|
Нет, раз нет основного места, то у вас и будет основное место работы. Если он так ищет, то можете взять его пока по договору подряда :)
******************
Жаль, что нельзя таких «спецов» на доску позора вывешивать.
----------------
Законодательного запрета на прием такого сотрудника по совместительству у вас нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 12:47:58
|
|
|
какое расследование, вы составляете тр. договор или контракт, чел его подписывает и соглашается с условиями по совместительству.
Где написано, что по совмест-ву нельзя, если нет основной
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 12:45:02
|
|
|
вот может из юристов кто подскажет. также возникает такой вопрос. мы же по зак-ву не имеем права требовать у него ни трудовую, ни каких то подтверждений о наличии у него основного места работы(если у нас нет вредных условий труда). предусмотрена ли какая то ответственность за то, что мы не провели расследование и не убедились что основного места работы нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 12:39:20
|
|
|
«Анонимно» 14.06.2017 12:34:34
Нет, раз нет основного места, то у вас и будет основное место работы. Если он так ищет, то можете взять его пока по договору подряда :)
====
что от этого меняется, через день он найдет себе работу, а вы будете все исправлять, и какое имеет значение есть у него основная или нет, по совместительству трудовой не требуется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 12:34:34
|
|
|
Нет, раз нет основного места, то у вас и будет основное место работы. Если он так ищет, то можете взять его пока по договору подряда :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 12:32:21
|
|
|
ну так и устраивайте так как он хочет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 12:29:28
|
|
|
апнусь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»