Если пересекаются периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (работница уходила «из декрета в декрет»), будет ли второй отпуск по беременности и родам входить в рабочий год, за который работница имеет право на основной отпуск согласно п.1ч.1 ст.164 ТК РБ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»