| |
|
|
| |
|
|
 К
16.06.2017 9:45:33
|
|
|
вопрос к кадровикам, работник заболел сильно, в коме, его жена просит на время выдать трудовую книжку на оформление группы, как мне поступить в данной ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Солоха
16.06.2017 10:46:50
|
|
|
А я лично вижу следующее. И инспектора вы не пощлете. нее инструкция
25. Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в НОТАРИАЛЬНОМ порядке или районным (городским) управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите
…………Трудовая книжка прилагается к заявлению (представлению) для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в копии трудовой книжки.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
16.06.2017 10:25:58
|
|
|
ЗЫ ..ну я б лично конечно выдал бы ..по заявлению жены .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2017 10:21:40
|
|
|
инспектора можно послать лесом ..согласно действующего законодательства ..а от себячину инспектор пусть оставит ПРИ СЕБЕ
===
Можно и послать. Но в данной ситуации: нужно?
У людей беда и не до разборок. Дайте по заявлению под расписку и всё. Когда вернут книжку, то можно и шашкой помахать и аморалку приписать чиновникам и много чего сделать, но не сейчас, а потом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2017 10:20:05
|
|
|
1.Инвалидность устанавливается решением МРЭК, требуют характеристику рабочего места.Трудовая не нужна.
2.Пенсия по инвалидности назначается после предоставления заявления, представления с оригиналами и копиями без заверения: трудовой книжки, документов об образовании, военного билета, паспорта и др. Все это оформляет организация в Управлении по труду (документы работающего + ПУ-3 назначение пенсии).
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
16.06.2017 10:18:39
|
|
|
инспектора можно послать лесом ..согласно действующего законодательства ..а от себячину инспектор пусть оставит ПРИ СЕБЕ
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
16.06.2017 10:17:08
|
|
|
А вы попробуйте оформить пенсию у вашего инспектора без сверки с оригиналом. Они возвращают книжку ПОСЛЕ
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
16.06.2017 10:16:46
|
|
|
Документы для оформления инвалидности
Документы, которые необходимо иметь при себе, отправляясь на медико-социальную экспертизу:
9. Трудовая книжка или заверенная копия (если есть).
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
16.06.2017 10:06:00
|
|
|
Солоха а с какого в собесе требуют оригинал и не устраивает заверенная копия согласно законодательства ?
по законодательству нельзя выдать жене оригинал . ( только в случае смерти)
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
16.06.2017 10:04:09
|
|
|
В собесе требуют оригинал. Какая копия? Будьте людьми- отдайте по заявлению жены. Мне лично выдавали так. Или напишите доверенность- пусть врач заверит, если боитесь
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
16.06.2017 9:56:23
|
|
|
заверенную копию сделайте ..
Предусмотрено, что копия документа должна воспроизводить все реквизиты этого документа, в том числе реквизиты бланка. Может быть сделана ксерокопия трудовой книжки.
Для придания копии документа юридической силы она должна быть заверена (засвидетельствована) уполномоченным должностным лицом организации.
Отметка о заверении копии проставляется ниже реквизита «Подпись» и включает слово «Верно», наименование должности лица, заверившего копию, его собственноручную подпись, расшифровку подписи и дату заверения.
В некоторых случаях работнику может понадобиться копия трудовой книжки, в частности:
- при направлении на амбулаторное или стационарное обследование в организацию здравоохранения в случаях подозрения на хроническое профессиональное заболевание (подп. 60.4 п. 60 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 N 30);
- для получения страховых выплат по обязательному виду страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 2 ч. 3 п. 327 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 N 530).
Примечание.
Подробнее о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях см. путеводитель по кадровым вопросам «Несчастные случаи и профзаболевания», глава 2;
- для получения путевок на детей из многодетных семей в лагерь с круглосуточным пребыванием (абз. 5 ч. 3 п. 13 Положения о порядке организации оздоровления детей в оздоровительных, спортивно-оздоровительных лагерях, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2004 N 662) и в других случаях.
В таких случаях наниматель выдает работнику по его просьбе заверенные копии трудовой книжки и ее дубликат (ч. 2 п. 76 Инструкции о трудовых книжках). Отметим, что Инструкцией о трудовых книжках не предусматривается необходимость обоснования причин обращения с такой просьбой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2017 9:55:48
|
|
|
Главврач больницы имеет право заверить доверенность от больного на какие-то действия от его имени.
Но то, что больной В КОМЕ, дело осложняет...
Я бы выдала жене по ее заявлению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2017 9:52:19
|
|
|
это когда выдается работнику, а у меня не работник а его жена
Беларусь
|
|
|
|
Fil
16.06.2017 9:50:08
|
|
|
Выдача трудовой книжки работнику
Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации, у индивидуального предпринимателя и физического лица, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, является для работника основной.
Однако в жизни каждого работника может сложиться ситуация, когда ему необходима не просто выписка из трудовой, но сама трудовая в оригинале. Из таких ситуаций можно отметить прохождение собеседования в посольстве, предоставление в управления социальной защиты для оформления пенсии и др. Рассмотрим процесс временной выдачи трудовой книжки на руки работнику.
В соответствии с п. 50 Инструкции по ведению трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30 (с последующими изменениями и дополнениям) (далее – Инструкция) наниматель выдает работнику по его письменной просьбе трудовую книжку сроком не более чем на 5 календарных дней.
По мнению автора первоначально должно быть достигнуто письменное соглашение сторон о выдаче трудовой книжки работнику. Для этого работнику следует обратиться к нанимателю с заявлением.
Образец заявления о выдаче трудовой книжки
Планово-экономический отдел Директору ОАО «Лазурь»
Сазонову П.Е.
ЗАЯВЛЕНИЕ
28.06.2010 № 23
Прошу выдать мне мою трудовую книжку BT-I № 2994861 для предоставления в посольство Республики Польша для оформления визы.
Ведущий экономист Сапко Е.И. Сапко
При согласии выдать трудовую книжку наниматель накладывает на заявление резолюцию и заявление передается в отдел кадров для выдачи трудовой книжки работнику.
В отделе кадров трудовая книжка выдается работнику под расписку.
Образец расписки
Я, Сапко Евгений Иванович, беру свою трудовую книжку BT-I № 2994861 в отделе кадров ОАО «Лазурь» для предоставления ее в посольство Республики Польша для оформления визы. Трудовую книжку обязуюсь вернуть 2 июля 2010 года.
29 июня 2010 года Сапко
В случае невозврата трудовой книжки во время нанимателю следует направить работнику письменное уведомление (заказным письмом с уведомлением) с просьбой вернуть трудовую книжку.
При возврате работником трудовой книжки в отдел кадров ему возвращается расписка.
При утрате трудовой книжки в случае выдачи ее на руки работнику выдается дубликат трудовой книжки с взиманием его стоимости.
В таких случаях наниматель вправе отказать работнику в содействии при получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю (Часть 3 п. 50 Инструкции по Инструкции по ведению трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»