Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, 31 июля последний рабочий день сотрудника, принятого по трудовому договору (сотруднику 17 лет). Когда нужно выплатить компенсацию при увольнении 31 июля или раньше? И там отпуск у работников до 18 лет 36 дней? Спасибо!
Трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока действия. В трудовой книжке и в приказе можно указывать основание увольнения п.2 ст. 17 ТК РБ?
Беларусь
Автор26.07.2017 9:45:33
Срок действия договора заканчивается 31.07.17) он жив!)))
Беларусь
"Анонимно"26.07.2017 9:31:46
Автор 26.07.2017 9:23:55
И еще вопрос, какое основание увольнения в трудовой книжке указать? Спасибо === Глава 4 ТК РБ
Беларусь
"Анонимно"26.07.2017 9:30:43
Автор - почему у него 31 июля последний рабочий день? Он написал заявление на увольнение?
Беларусь
"Анонимно"26.07.2017 9:28:12
Автор 26.07.2017 9:23:55
И еще вопрос, какое основание увольнения в трудовой книжке указать? Спасибо == Это вы на форуме решили узнать? А на каком основании вы его вообще увольняете? может он умер у вас там?
Беларусь
"Анонимно"26.07.2017 9:25:49
при увольнении все выплаты производятся согласно (ч. 1 ст. 77 ТК).
Беларусь
Автор26.07.2017 9:23:55
И еще вопрос, какое основание увольнения в трудовой книжке указать? Спасибо
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»