Работница по внешнему совместительству работает у нас с 1 июля (основное место есть). 1 сентября уходит в декрет. Как правильно посчитать пособие по БиР, помогите пожалуйста)
Т.к. у вас не отработан расчетный период полностью, то ВКЛЮЧАЕМЫЙ в расчет заработок ОГРАНИЧЕН.
Цитата: ”Работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время, кроме работников, указанных в части первой пункта 23 настоящего Положения.
При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работникам за каждый полный календарный месяц расчетного периода при ПОЛНОЙ норме продолжительности рабочего времени учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.“ ------------------ У вас совместитель на ДОЛЮ ставки, значит, «равняйтесь» на СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ЧАСТЬ средней по РБ.
Беларусь
"Анонимно"04.08.2017 15:09:11
спасибо)
Беларусь
"Анонимно"04.08.2017 14:33:21
Вопрос: Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 26 сентября 2016 г. по 29 января 2017 г. С ней заключены трудовые договоры по основному месту работы и по месту работы по совместительству. По основному месту работы она с 11 февраля 2014 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На день наступления отпуска по беременности и родам тарифная ставка по этому месту работы составляет 173,00 руб. По месту работы по совместительству работает на 0,5 ставки с 22 марта 2016 г. Ежемесячный заработок составляет 480,00 руб. Все рабочие часы по графику работы работницей отработаны. В каком порядке назначается пособие по беременности и родам?
Ответ: В соответствии с п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы. Согласно п. 21 Положения размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период). Работникам (кроме лиц, за которых обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев и у которых в расчетном периоде после исключения периодов освобождения от работы согласно части второй п. 22 Положения менее 30 календарных дней), отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в Республике Беларусь <1> за соответствующий месяц (часть пятая п. 21 Положения). -------------------------------- <1> Данные о средней заработной плате работников в Республике Беларусь формируются Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь.
Согласно п. 23 Положения, если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п. 22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной (ого) на день возникновения права на пособие по беременности и родам (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту). При исчислении пособия по беременности и родам исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имел место отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. По основному месту работы в расчетном периоде (с 1 марта по 31 августа 2016 г.) работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, календарные дни которого исключаются из расчетного периода. В связи с этим пособие по беременности и родам ей назначается исходя из тарифной ставки (оклада) по состоянию на 26 сентября 2016 г. - 173,00 руб. Размер пособия по беременности и родам - 709,67 руб. (173,00 руб. / 30 дней x 5 дней (сентябрь) + 173,00 руб. (октябрь) + 173,00 руб. (ноябрь) + 173,00 руб. (декабрь) + 173,00 руб. / 31 день x 29 дней (январь)). По месту работы по совместительству работница отработала расчетный период не полностью, поэтому среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется за период с 22 марта по 31 августа 2016 г. При этом заработная плата за работу на 0,5 ставки за каждый полный календарный месяц не может превышать 0,5 величины средней заработной платы работников в Республике Беларусь за соответствующий месяц, за неполный месяц - указанную величину, исчисленную пропорционально календарным дням, принятым для расчета в данном месяце. Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 11,93 руб. (709,45 руб. <2> x 0,5 / 31 день x 10 дней (март) + 708,60 руб. <3> x 0,5 (апрель) + 718,29 руб. <4> x 0,5 (май) + 738,74 руб. <5> x 0,5 (июнь) + 745,8 руб. <6> x 0,5 (июль) + 750,3 руб. <7> x 0,5 (август)) / 163 дня). Размер пособия по беременности и родам - 1503,18 руб. (11,93 руб. x 126 дней).
Беларусь
Автор04.08.2017 12:03:26
Знаю, что много нюансов, не хочется ошибиться. Можно ли брать просто зп за июль-август или есть ограничения?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»