| |
|
|
| |
|
|
 Андр
16.08.2017 15:28:51
|
|
|
Правильно ли я понимаю расчет отпускных?
Дир не брал отпуск 3 года. Будет брать сейчас их.
Первые полгода после устройства был отпуск за свой счет, т.е. зп не начислялась.
1.Отпускные считаю из расчета за последние 12 мес перед выходом в отпуск.
2.Рабочий год, за который будет предоставлен первый отпуск будет продлен на те полгода отпуска за свой счет и минус 14 дней, так?.
Т.е. если принят на работу с 01.01.14, за свой счет с 01.01.14 по 31.06.14. Тогда рабочий год, за который предоставляется отпуск будет 365 дней + 6месяцев - 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2017 16:17:06
|
|
|
ВОПРОС: У работника социальный отпуск без сохранения заработной платы превышает 14 календарных дней.
Исключается ли из рабочего года весь этот отпуск или только то количество дней, которое превышает 14?
ОТВЕТ: Исключается только количество дней сверх 14.
Трудовой отпуск предоставляется за рабочий год - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст.163 Трудового кодекса Республики Беларусь).
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается в т.ч. время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года (п.3 части первой ст.164 вышеназванного кодекса).
Исходя из содержания приведенной нормы, в рабочий год не включается только количество дней отпусков без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
16.08.2017 16:14:30
|
|
|
надо (-14) читайте ТК
Беларусь
|
|
|
|
Андр
16.08.2017 16:07:39
|
|
|
никаких +14 дней не надо
поспорю, по ТК надо дать челу его 14 дней, даже если отпуск за свой счет был больше
Беларусь
|
|
|
|
Андр
16.08.2017 16:05:58
|
|
|
Да, смещён будет правильно, спасибо за науку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2017 16:05:48
|
|
|
и минус 14 дней, так?.
===
нет, если отпуск за свой счет свыше 14 дней, то на этот отпуск смешается рабочий год, никаких +14 дней не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2017 16:04:23
|
|
|
.Рабочий год, за который будет предоставлен первый отпуск будет продлен
==
не продлен, а смещен на полгода
Беларусь
|
|
|
|
Андр
16.08.2017 16:01:23
|
|
|
Благодарю, «Анонимно» 16.08.2017 16:00:01
Беларусь
|
|
|
|
Андр
16.08.2017 16:00:21
|
|
|
Спасибо, Бухгалтер!
ок, значит следующий рабочий период(год), за который я буду считать второй отпуск начнется условно с середины июня2015 года. Ок, спасибо что помогли разобраться, подтвердили мои мысли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2017 16:00:01
|
|
|
к 01.01.14 прибавляете 6 месяцев-14 дней. С этого числа и будет рабочий год 31+28+31+30+31+30-14=167
Рабочий го начнется с 16.06.14
Вы должны
отпуск за период с 16.06.14 по 15.06.15
отпуск за период с 16.06.15 по 15.06.16
отпуск за период 16.06.16-15.06.17
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
16.08.2017 15:51:16
|
|
|
Да , именно так и будет : с 01.01.14 по 31.12.2014 + 01-06.2015 -14 дней - рабочий год директора сдвигается на весь период его неоплачиваемого отпуска за вычетом 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
Андр
16.08.2017 15:45:17
|
|
|
т.е. правильно ли я понял, что этот отпуск за свой счет не влияет на сумму отпускных, а просто сдвигается год, за который будут отпускные?
или все же этот год для отпускных должен быть с 01.01.14 по 31.12.14, а отпускные будут пропорциональны фактически отработанным в 14 году дням? (по средней зп, расчитанной за последние 12 месяцев перед отпуском)
прошу извинить за сумбур
Беларусь
|
|
|
|
Андр
16.08.2017 15:31:25
|
|
|
Читаю правила расчета и каждый раз понимаю их по разному, прошу помочь разобраться. Буду благодарен
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»