| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
16.08.2017 17:18:41
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, трудоустроен сотрудник-молодой специалист из Гомеля в г. Минск по распределению. Обязательно ли мы должны выплачивать компенсации в связи с переездом. Документов на переезд никаких не предоставил. Соответственно, проезд, багаж и суточные платить не собираюсь. Волнуюсь за единовременное пособие в размере тарифного оклада....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Cve
18.08.2017 10:36:59
|
|
|
Обязаны выплатить в размере тарифного оклада если место регистрации отличается от места нахождения рабочего места. Без предоставления каких-либо документов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 14:37:28
|
|
|
платим денежную помощь. сумма - на основании справки с УО, выдавшего направление.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.08.2017 13:38:02
|
|
|
если принят 01.08.17, можно и сегодня выплатить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2017 20:37:51
|
|
|
Изучив теорию пришла к выводу что компенсируется проезд по минимуму,т.к.документы не предоставлены,суточные за 1 день,и сумма тарифного оклада. На практике платите ли вы такое?
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
16.08.2017 19:06:42
|
|
|
Наниматель в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в обязательном порядке выплачивает ему денежную помощь в размере стипендии (при получении молодым специалистом высшего или среднего специального образования) или из расчета тарифной ставки (оклада) (при получении профессионально-технического образования) согласно подпункту 3.4. пункта 3 ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании; пункту 25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821 (далее Положение № 821).
Молодым специалистам, которые прибыли на работу из другой местности, наниматель обязан компенсировать расходы, связанные с переездом на работу в другую местность согласно подпункту 3.3 п. 3 ст. 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании. В составе этой компенсации возмещаются расходы, поименованные в ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Помимо обязательных выплат, наниматели могут устанавливать в своих локальных нормативных актах или трудовых договорах (контрактах) для молодых специалистов денежную помощь с целью компенсации затрат по найму жилых помещений. Размер, порядок и условия предоставления такой выплаты наниматель определяет самостоятельно (Пункт 26 Положения № 821).
Вышеуказанные выплаты освобождаются от обложения подоходным налогом (Подпункты 1.3, 1.9 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса Республики Беларусь).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»