если в опрос был в том, чем же он руководит при отсутствии подчиненных работников, структурного подразделения - так «направлением деятельности» (п. 6 общих положений), а уж каким-так это Вам виднее. а если и этого нет- вопрос должен стоять не в наличии-отсутствии подчиненных работников, а в неправильном наименовании должности.
Беларусь
Марфуша24.08.2017 10:14:21
столько букафф... последний абзац пункта 6: УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 02.01.2012 N 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 28.12.2012 N 126, от 30.06.2014 N 54, от 28.11.2016 N 69) Должность «Менеджер» относится к категории руководителей и при необходимости может предусматривать наличие подчиненных работников.
Беларусь
"Анонимно"24.08.2017 8:19:08
Заспорили - обязательно наличие подчиненных у менеджера? ____ А что тут спорить? Не обязательно. «должность «Менеджер», относящаяся к категории руководителей, может быть введена в штатное расписание, в том числе и при условии отсутствия у него в непосредственном подчинении работников.»
Беларусь
БТР24.08.2017 8:06:24
В предыдущей редакции был пункт 5 на эту тему, который звучал так: 5. К категории руководителей относятся лица, в рамках определенных полномочий организующие, направляющие, координирующие и контролирующие деятельность организации, соответствующих структурных подразделений, работников. Наименование должности руководителя зависит от уровня управления, организационной структуры, характера полномочий, ответственности и других факторов. Наименования должностей руководителей устанавливаются в зависимости от объекта руководства: руководители организации - лица, осуществляющие непосредственное управление организацией (директор, управляющий и т.п.); руководители обособленных подразделений - лица, назначенные руководителем организации для управления деятельностью филиала, представительства и другого обособленного подразделения (директор (начальник) филиала и т.п.) и их заместители; руководители структурных подразделений - лица, назначенные руководителем организации для управления деятельностью структурного подразделения (начальник отдела, мастер, заведующий лабораторией и т.п.) и их заместители. Наименование должности «Генеральный директор» применяется для наименования должности руководителя организации, имеющей дочерние предприятия, подчиненные организации, обособленные подразделения при условии, что указанное наименование установлено учредительными документами, если иное не предусмотрено законодательством. Наименование должности «Менеджер» относится к категории руководителей и устанавливается при условии наличия подчиненных ему работников. Это ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 марта 2004 г. N 32 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ И ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 75, от 30.10.2007 N 135)
Беларусь
БТР24.08.2017 8:03:31
И В КОММЕНТАРИЯХ, ГДЕ НОВИНКИ к ЕКДС писали: Общие положения N 1 содержат норму, предоставляющую право нанимателю устанавливать наименование должности руководителя обособленного подразделения (филиала, представительства) как «Директор» (ранее - директор (начальник) филиала и т.п. с указанием объекта руководства). Кроме того, частью шестой пункта 6 Общих положений N 1 установлено, что должность «Менеджер», относящаяся к категории руководителей, может быть введена в штатное расписание, в том числе и при условии отсутствия у него в непосредственном подчинении работников. Таким образом, менеджер может подчиняться как руководителю структурного подразделения, так и заместителю руководителя организации, главному специалисту.
Беларусь
БТР24.08.2017 8:00:49
Там есть пункт 4 -...Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование (например, директор, менеджер, инженер, экономист, специалист по продаже, агент, администратор и т.д.), для которой ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости - полное наименование должности (например, первый заместитель директора, менеджер по персоналу, инженер по охране труда, ведущий экономист по ценообразованию, специалист по продаже и организации закупок и др.). Наименования должностей служащих, указанные в ЕКСД с уточнениями в скобках или через запятую, предполагают установление конкретного наименования должности по одному из уточнений. и пункт 6 6. К категории «Руководители» (код категории - 1) относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности. Наименование должности руководителя зависит от уровня управления, организационной структуры, характера полномочий, ответственности и других факторов (руководитель организации, руководитель обособленного подразделения, руководитель структурного подразделения, другие руководители, их заместители). Наименования должностей руководителей организаций устанавливаются как генеральный директор, директор, заведующий, начальник, председатель, управляющий. При этом наименование должности «Генеральный директор» применяется, как правило, для наименования должности руководителя организации, имеющей дочерние предприятия, подчиненные организации, обособленные подразделения, при условии, что указанное наименование установлено учредительными документами, если иное не предусмотрено законодательством. Наименование должности руководителя обособленного подразделения (филиала, представительства) устанавливается аналогично применению наименований должностей руководителей организаций (за исключением должности «Генеральный директор»). Должность «Менеджер» относится к категории руководителей и ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ может предусматривать наличие подчиненных работников.
Беларусь
БТР24.08.2017 7:59:01
Заспорили -обязательно наличие подчиненных у менеджера? Я считаю, что с 2012года -НЕТ. пОТОМУ ЧТО приняли ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 2 января 2012 г. N 1 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ» у меня сейчас в в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 28.12.2012 N 126, от 30.06.2014 N 54, от 28.11.2016 N 69.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»