| |
|
|
| |
|
|
 Декретный отпуск
05.09.2017 15:19:50
|
|
|
Добрый день
Сотрудница хочет выйти на работу (находится сейчас в ДО) на свою должность без потери пособия естессно.
Если выходит на свою должность - прерывается ДО и пособие перестаем платить?
Как лучше сделать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
05.09.2017 16:55:18
|
|
|
ДА - можно выйти на свою должность на 0,5 ст. и получать 100% пособия.
ДА - можно получать пособие, не находясь в декретном отпуске - и ВСЕ мамы = студентки/безработные его ПОЛУЧАЮТ.
___________
Спасибо!)
и Солохе - Спасибо)
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
05.09.2017 16:53:15
|
|
|
ДА - можно выйти на свою должность на 0,5 ст. и получать 100% пособия.
ДА - можно получать пособие, не находясь в декретном отпуске - и ВСЕ мамы = студентки/безработные его ПОЛУЧАЮТ.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.09.2017 16:50:37
|
|
|
На основании ЧЕГО работник, прервавший отпуск по уходу, будет получать 50% пособия???
В Законе о госпособиях в пункте 3 указано, КОГДА назначается пособие в размере 50 процентов (здесь приводили этот перечень). Если прервавший отпуск по уходу работник НЕ ВХОДИТ в перечисленное в п.3, то он имеет право на 100% пособия.
____________________
+100
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.09.2017 16:49:24
|
|
|
вот так вот «тигру и не докладывают мяса» .))))
1. Если выходишь на свое место. Отпуск ПРЕРЫВАЕТСЯ. И никак иначе. Но псобие 100%, если оформить неполный рабочий день, не выше 0,5 рабочего времени.
2,Если выходишь на другое место- не прерывается и тоже 100%, если не выше 0,5времени.
Действительно, этот вопрос не так давно разжевали
Ссылочка, где все понятно расписано. А что там ответил Фонд-непонятно, как вопрос который задавался
http://www.molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/rabota-v-dekrete.html
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
05.09.2017 16:49:11
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2017 16:12:55 писал:
ЦИТАТА:
«С 2014 года мнение фонда изменилось. Если работник выходит на СВОЕ МЕСТО, то он прерывает отпуск по уходу. И получает 50% пособия»
-----------------
На основании ЧЕГО работник, прервавший отпуск по уходу, будет получать 50% пособия???
В Законе о госпособиях в пункте 3 указано, КОГДА назначается пособие в размере 50 процентов (здесь приводили этот перечень). Если прервавший отпуск по уходу работник НЕ ВХОДИТ в перечисленное в п.3, то он имеет право на 100% пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2017 16:48:42
|
|
|
Интрига..)
А кто у нас Ольга Николаевна?
Так выходит (по Ольге Николаевне), что можно выйти на свою должность на 0,5ст. и получать 100% пособие?
Можно получать пособие не находясь в декретном отпуске?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:43:34
|
|
|
расскажете это при проверке фонду
___________________
читайте Ольгу Николаевну.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
05.09.2017 16:38:17
|
|
|
Девчонки, у меня «глаза на лоб»... С ЭТИМ
--------
ЦИТАТА:
«После 25.07.2014 уже и мать НЕ МОЖЕТ ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ (не более 0,5 ставки РАНЬШЕ можно было без прерывания отпуска по уходу)... Теперь МОЖНО только оформиться по совместительству на ДРУГУЮ должность в той же организации (по второму тр.договору).»
--------------
полностью согласна - ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ нельзя.
Но МОЖНО ПРЕРВАТЬ отпуск по уходу и работать в прежней должности (в период, когда ребенку нет еще 3 лет)...
Причем, если работать на 0,5 ставки, то пособие будет 100% (если это единственная работа, нет «действующего» предпринимательства или договора подряда - в общем, НИЧЕГО того, что в перечне, когда пособие платят 50%).
А вот ЭТО
----------
ЦИТАТА: «Т.е если мать прерывает социальный отпуск и выходит на работу с неполным рабочим днем на 0,5 ставки на основное место работы с 01 декабря, то она получает пособие в размере 50% с января»
-------------
НЕУЖЕЛИ писала Я???
Не может быть...Я в шоке... Не верю!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2017 16:32:35
|
|
|
будем выводить ее на другую ставку, но по той же профессии как внутр. совместителя
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2017 16:30:00
|
|
|
После 25.07.2014 уже и мать НЕ МОЖЕТ ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ (не более 0,5 ставки РАНЬШЕ можно было без прерывания отпуска по уходу)... Теперь МОЖНО только оформиться по совместительству на ДРУГУЮ должность в той же организации (по второму тр.договору).
_______________
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:16:43
|
|
|
Ольга Николаевна писал(а):
После 25.07.2014 уже и мать НЕ МОЖЕТ ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ (не более 0,5 ставки РАНЬШЕ можно было без прерывания отпуска по уходу)... Теперь МОЖНО только оформиться по совместительству на ДРУГУЮ должность в той же организации (по второму тр.договору).
Как выход из положения - сначала мужа-токаря переводят дворником, потом он (дворник) уйдет в декрет - станет получать в СОБЕСе пособие в полном размере. ЗАТЕМ он может оформиться по второму тр.договору (токарь - внутренний совместитель) и работать на 0,25 ставки.
Но только ИМЕЙТЕ В ВИДУ - от совместителя очень легко избавиться (если на его место придет основной работник).
Т.е если мать прерывает социальный отпуск и выходит на работу с неполным рабочим днем на 0,5 ставки на основное место работы с 01 декабря, то она получает пособие в размере 50% с января
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:12:55
|
|
|
С 2014 года мнение фонда изменилось. Если работник выходит на СВОЕ МЕСТО, то он прерывает отпуск по уходу. И получает 50%пособия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:11:35
|
|
|
Анонимно« 05.09.2017 16:04:08
Да, у меня лежит ответ письменный из фонда по этому поводу, так что сомневаетесь - пишите запрос сами.
__________________________________
не теряется пособие. не говорите ерунды
==
расскажете это при проверке фонду
Беларусь
|
|
|
|
Окс
05.09.2017 16:09:14
|
|
|
п.27 гл.5 ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 июня 2013 г. N 569 (взято с сайта ФСЗН)
27. Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени одновременно у нескольких нанимателей и суммарная продолжительность его рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Уже было
05.09.2017 16:07:49
|
|
|
сто раз обсуждали тут. Пособие 100%, если не более 0,5 месячной нормы работает. А прерывается. если выходит на свое место. При чем к размеру пособия основное или неосновное? Упаси бог от таких бухгалтеров
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:04:08
|
|
|
Да, у меня лежит ответ письменный из фонда по этому поводу, так что сомневаетесь - пишите запрос сами.
__________________________________
не теряется пособие. не говорите ерунды
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:03:14
|
|
|
а как только отпуск по уходу прерывается, то пособие 50%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 16:02:36
|
|
|
После 25.07.2014 уже и мать НЕ МОЖЕТ ОДНОВРЕМЕННО находиться в отпуске по уходу и работать в ПРЕЖНЕЙ ДОЛЖНОСТИ (не более 0,5 ставки РАНЬШЕ можно было без прерывания отпуска по уходу)... Теперь МОЖНО только оформиться по совместительству на ДРУГУЮ должность в той же организации (по второму тр.договору).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2017 15:59:40
|
|
|
всегда в принципе так делали раньше оформляли на 0,5 ставки и платили 100% пособия и проверки фсзна нормально проходили ..
==
да, проходило, до 2014 года только
Беларусь
|
|
|
|
Окс
05.09.2017 15:59:13
|
|
|
вообще впервые слышу, чтоб размер пособия как-то привязывался к «своей» или «не своей» должности. Выше процитировали «если получатель пособия...... работает на условиях неполного рабочего времени (не больше половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому.
Т.е. если общее рабочее время более половины от установленного или невозможно установить (работа на дому).
Так что если сотрудница выйдет не более чем на 0,5 ставки и больше не будет иметь подработок, то пособие 100%
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»