| |
|
|
| |
|
|
 ребенок
14.09.2017 9:41:48
|
|
|
Ребенок родился 31.08.2017г. Свидетельства о рождении еще нет в бухгалтерии. Должна ли организация предоставить вычет за август?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тата
14.09.2017 14:09:51
|
|
|
«Налоги Беларуси», 2017, N 05
Вопрос: Работник уволился с предприятия в 2016 г. После его увольнения было обнаружено, что ему не предоставлялись стандартные налоговые вычеты на детей в возрасте до 18 лет. При этом предприятие располагало сведениями о наличии у работника детей (имеются копии свидетельств о рождении детей). Обязана ли организация произвести перерасчет подоходного налога и вернуть излишне удержанную у работника сумму подоходного налога?
За счет каких средств можно вернуть бывшему работнику излишне удержанный подоходный налог?
Ответ: Особенности применения физическим лицом стандартных налоговых вычетов при исчислении подоходного налога, а также порядок возврата излишне удержанного с его доходов подоходного налога, в том числе в результате неприменения таких вычетов, регулируются статьей 181 Кодекса.
Так как статьей 164 Кодекса закреплено право физического лица на применение стандартных налоговых вычетов только на основании документов, перечисленных в пунктах 3 - 5 указанной статьи, то при наличии на предприятии таких документов (в рассматриваемой ситуации - копии свидетельств о рождении детей) оно обязано предоставить работнику стандартный налоговый вычет на детей. Результатом произведенного перерасчета будет являться наличие излишне удержанного у работника подоходного налога.
Согласно пункту 3 статьи 181 Кодекса в случае прекращения предприятием выплат доходов работнику (в том числе вследствие прекращения трудового договора (контракта), расторжения гражданско-правового договора либо по иной причине) такое предприятие производит возврат излишне удержанного подоходного налога бывшему работнику.
В соответствии с пунктом 8 статьи 60 Кодекса излишне уплаченная сумма налога подлежит возврату физическому лицу по его письменному заявлению в случае отсутствия у него неисполненного налогового обязательства, неуплаченных пеней. Заявление о возврате излишне уплаченной суммы налога, сбора (пошлины), пени может быть подано не позднее трех лет со дня уплаты указанной суммы налога. ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, что согласно пункту 4 статьи 181 Кодекса возврату подлежат только суммы подоходного налога, излишне удержанные предприятием с доходов работника, полученных в предшествующие календарные годы, но не более чем за три предшествующих года.
Возврат бывшему работнику излишне удержанных сумм подоходного налога производится предприятием за счет общей суммы подоходного налога, подлежащей удержанию с доходов плательщиков и перечислению в бюджет, или за счет собственных средств предприятия с последующим возмещением этих расходов за счет общей суммы подоходного налога, подлежащей удержанию с доходов плательщиков и перечислению в бюджет.
В случае если у предприятия отсутствуют выплаты доходов физическим лицам (в том числе вследствие прекращения трудового договора (контракта), расторжения гражданско-правового договора) либо предприятием не осуществляется финансово-хозяйственная деятельность, возврат сумм излишне удержанного подоходного налога бывшему работнику производится налоговым органом на основании заявления такого работника, представляемого в налоговый орган по месту постановки на учет предприятия. Налоговый орган по месту постановки на учет предприятия не позднее пяти дней со дня подачи заявления бывшим работником истребует у предприятия документы, подтверждающие факт излишнего удержания и перечисления в бюджет подоходного налога с доходов работника.
Предприятие в семидневный срок со дня получения обращения налогового органа представляет в налоговый орган документы, подтверждающие факт излишнего удержания и перечисления в бюджет подоходного налога с доходов бывшего работника. Возврат физическому лицу сумм излишне удержанного подоходного налога производится налоговым органом не позднее одного месяца со дня подачи таким лицом заявления.
И.С.КРИВОРОЩЕНКО,
заместитель начальника
главного управления налогообложения
физических лиц
Министерства по налогам и сборам
Республики Беларусь
Подписано в печать
31.01.2017
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 13:49:37
|
|
|
У нас работник уволился через 1,5 месяца, свидетельство не принес, вычет не получил. а если б дали,,,,,,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 13:21:40
|
|
|
Обязаны сделать перерасчет, с даты рождения ребенка, хоть за 3 года.
____________
И этот ПН надо вернуть работнику 70/68.41 с минусом?
Беларусь
|
|
|
|
Тата
14.09.2017 12:57:12
|
|
|
А если не сделать, а написать в свидетельстве что получено такого- то числа
__________________________________________________.. _______
Обязаны сделать перерасчет за все месяцы. В таких случаях я отметку о дате принятия в бухгалтерию ставлю лишь для того, чтобы было понятно почему раньше вычет не предоставлялся, но никак не для «непредоставления» вычетов работнику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 12:49:55
|
|
|
А если не сделать, а написать в свидетельстве что получено такого- то числа
_________________________________
Обязаны сделать перерасчет, с даты рождения ребенка, хоть за 3 года.
Работник имеет право на зачет (возврат) излишне удержанных сумм подоходного налога, если не истекло три года со дня уплаты таких сумм налога в бюджет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 12:39:32
|
|
|
А если не сделать, а написать в свидетельстве что получено такого- то числа
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 12:35:23
|
|
|
делать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 12:33:09
|
|
|
А если принесет спустя 8мес, перерасчет делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 10:50:57
|
|
|
Видно не везет Вам с работниками.
____________
Каждый бухгалтер наступает на такие грабли))) Просто не все учатся на чужих ошибках - предпочитают свои)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 10:43:48
|
|
|
«Не надо приучать работников, что бухгалтерия все сделает и без документов.»
___________________________________-
Видно не везет Вам с работниками.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 10:38:55
|
|
|
Был случай, когда работник нес документы о рождении ребенка 8 месяцев! Поэтому правило одно для всех: есть документ - есть вычет, нет документа - нет вычета.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.09.2017 10:33:23
|
|
|
Правильно сказано: «Не надо приучать работников, что бухгалтерия все сделает и без документов.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 10:30:19
|
|
|
Не вижу проблемы пересчитать август в сентябре, когда будут документы. И не надо приучать работников, что бухгалтерия все сделает и без документов)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 10:18:23
|
|
|
Если уверены, что будет Свидетельства о рождении, предоставляйте вычет в Августе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 10:16:33
|
|
|
правовые основания для применения стандартного налогового вычета на ребенка у работника возникают с месяца рождения ребенка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 10:14:36
|
|
|
принесет справку - предоставите вычет за август и за сентябрь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 10:05:48
|
|
|
Нет, только за сентябрь, ведь в августе у него не было права на вычет!
Почему это не было ? Появилость 31.08. это право на август . В сентябре сделаете перерасчет за август и доплатите человеку 3.51 .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 9:56:21
|
|
|
Нет, только за сентябрь, ведь в августе у него не было права на вычет!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.09.2017 9:54:02
|
|
|
и тогда и в сентябре двойной вычет и за август и за сентябрь???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 9:47:57
|
|
|
Только после получения вами документов. Принесет свид о рождении, снимите на ксероксе и предоставите
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»