| |
|
|
| |
|
|
 ЛМ
20.09.2017 9:31:03
|
|
|
два человека, не состоящих в штате, сопровождают нашего работника за границу на выставку нашего товара. Оплатили им гостиницу с хоз карточки, надо будет покормить опять же, все по безналу с корпоративной карточки. Как теперь эти суммы правильно провести? Может договор подряда на оказание услуг и там прописать, что мы несем затраты по проживанию и кормлению?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.09.2017 9:31:27
|
|
|
Автор, напишите, пожалуйста, эти лица какое-то отношение к бизнесу Вашей компании имеют? Они кто - партнеры, поставщики, покупатели (потенциальные)?
___________________
прямого - нет. правда с одним из них заключен договор как с Ип на оказание услуг по привлечению клиентов
Беларусь
|
|
|
|
наташа
20.09.2017 13:47:43
|
|
|
Автор, напишите, пожалуйста, эти лица какое-то отношение к бизнесу Вашей компании имеют? Они кто - партнеры, поставщики, покупатели (потенциальные)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 13:06:53
|
|
|
Оформите этих людей в штат, по срочному трудовому договору на время выставки ваших товаров, в чем проблема-то?
==
Видимо из принципа...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 12:15:39
|
|
|
Этим людям надо самим заранее бронировать и платить своими деньгами. БРЕД. Никто на это не пойдет. Это проблемы организации! Мы заключаем договор и должны предоставить подрядчику условия для его работы, скажем так!
==
вы можете делать что хотите, потом как хотите этот бред объяснять проверяющим
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 12:13:47
|
|
|
.Этим людям надо самим заранее бронировать и платить своими деньгами. БРЕД. Никто на это не пойдет
==
Оформите этих людей в штат, по срочному трудовому договору на время выставки ваших товаров, в чем проблема-то?
Беларусь
|
|
|
|
ЛМ
20.09.2017 12:10:41
|
|
|
ОХ, забронировать гостиницу в ином государстве, не так то просто простому лицу. оплата производится сразу, здесь надо как минимум карточка виза с подключенным интернет-платежом. да в любом случае, гостиница уже оплачена, указано количество лиц. назад не вернешь ничего! ТО,что мы их покормим или нет , уже большой роли не сыграет! Может как представительские какие оформить. Мол там уже потенциальных покупателей обхаживали, покормили, спать уложили....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 11:09:13
|
|
|
Сам человек никогда не будет залаживать такую сумму, это однозначно!В другой стране другая валюта. Гостиница бронируется заранее.Этим людям надо самим заранее бронировать и платить своими деньгами. БРЕД. Никто на это не пойдет.
__________
Для этого есть авансы.
Вообще да, организация может бронировать (но и вы ж всё равно пошли не совсем этим путём). Выдали бы им заранее аванс, они бы наравне с вашим работником взяли и забронировали себе гостиницу. Но чтобы это прям однозначно не включалось в вознаграждение подрядников - это надо очень правильно составлять договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 11:01:22
|
|
|
Тут просто есть тонкая грань, что считать предоставлением условий для их работы, а что - их доходом. И поскольку вы за подрядников должны все зарплатные налоги заплатить, то вам с радостью всё лишнее засунут в их доход с доплатой и штрафами.
А то так можно много чего кидать в условия для работы, а само вознаграджение в рубль прописывать и с этого рубля пытаться налоги платить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:59:46
|
|
|
Гарантии и компенсации при служебных командировках установлены трудовым законодательством только в отношении работников организации - лиц, состоящих с организацией в трудовых отношениях на основании заключенного трудового договора (контракта) (абз. 4 и 8 ч. 1 ст. 1, п. 2 ст. 6, ст. 95 ТК.), в том числе работающих по совместительству (ст. 343, ч. 2 ст. 349 ТК). Соответственно, направление в другую местность для выполнения работы (задания) лиц, не состоящих в штате организации и (или) выполняющих работы на основании гражданско-правовых договоров (подряда, оказания услуг), не является командировкой, а произведенные расходы (проезд, проживание и т.д.) не относятся к командировочным.
__________________
непосредственно командировочные (суточные) никто и не будет платить им. Это затраты по доставке людей к месту работы, скажем так, и обеспечению условий труда
Беларусь
|
|
|
|
ЛМ
20.09.2017 10:56:30
|
|
|
хорошо, как тогда практически должна пройти такая ситуация. Сам человек никогда не будет залаживать такую сумму, это однозначно!В другой стране другая валюта. Гостиница бронируется заранее.Этим людям надо самим заранее бронировать и платить своими деньгами. БРЕД. Никто на это не пойдет. Это проблемы организации! Мы заключаем договор и должны предоставить подрядчику условия для его работы, скажем так!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:54:55
|
|
|
«Анонимно» 20.09.2017 10:53:40
договор подряда, и потом закрыть расходы по корпоративной карточке. как сами догодаетесь.
==
Это - таки ДА. Но это не могут быть - оплата за проживание и пропитание лиц вне штата
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:53:40
|
|
|
договор подряда, и потом закрыть расходы по корпоративной карточке. как сами догодаетесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:51:10
|
|
|
украинский язык всем понятен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:47:20
|
|
|
Так как не организуй, но с корточки корпоративной ничего за этих лиц нельзя платить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:46:16
|
|
|
«Анонимно» 20.09.2017 10:44:27
Договор подряда: организация выставки товара,помощь в общении на иностр.языке(если это не Украина) в целях продвижения товара на рынок.
==
А че, Украина - не иностранная страна?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:44:27
|
|
|
Договор подряда: организация выставки товара,помощь в общении на иностр.языке(если это не Украина) в целях продвижения товара на рынок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:43:18
|
|
|
Гарантии и компенсации при служебных командировках установлены трудовым законодательством только в отношении работников организации - лиц, состоящих с организацией в трудовых отношениях на основании заключенного трудового договора (контракта) (абз. 4 и 8 ч. 1 ст. 1, п. 2 ст. 6, ст. 95 ТК.), в том числе работающих по совместительству (ст. 343, ч. 2 ст. 349 ТК). Соответственно, направление в другую местность для выполнения работы (задания) лиц, не состоящих в штате организации и (или) выполняющих работы на основании гражданско-правовых договоров (подряда, оказания услуг), не является командировкой, а произведенные расходы (проезд, проживание и т.д.) не относятся к командировочным.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:40:37
|
|
|
И? У автора-то работник один плюс два непойми кого.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:37:37
|
|
|
39-1. При направлении в одну служебную командировку нескольких работников допускается (с письменного согласия всех командированных работников) проведение оплаты расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно, найму жилого помещения одним из командированных работников за всех лиц, направленных в данную служебную командировку, со счета клиента, к которому выдана корпоративная дебетовая карточка.
В этом случае указанные расходы включаются в отчет об израсходованных суммах иностранной валюты работником, осуществлявшим их оплату посредством корпоративной дебетовой карточки. Отчет об израсходованных суммах иностранной валюты представляется в порядке и сроки, предусмотренные в пунктах 28 и 30 настоящей Инструкции, с указанием всех сумм расходов по каждому работнику, направленному в данную командировку.
гл. 2, Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2013 N 185 (ред. от 23.02.2015) «Об утверждении Инструкции о порядке ведения кассовых операций в наличной иностранной валюте на территории Республики Беларусь»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.09.2017 10:29:01
|
|
|
Все затраты, которые несет организация по этому договору - это в договоре с этим лицом не прописывают
==
Иными словами, все что было заплачено с карточки за проживание и пропитание этим лицам - это ваши проблемы, вернее держателя корпоративной карточки
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»