| |
|
|
| |
|
|
 Одновременно попали под 2 прем
04.10.2017 12:55:06
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, в положении о премировании указано несколько показателей для расчета премии (выручка вся, экспортная выручка). и одновременно в одном квартале превысили планируемый рост обеих выручек, который указан в положении о премироваии. Можно одновременно начислять работникам по 2 премии?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 15:41:08
|
|
|
так если показатели премирования руководителя в контракте, как Вы пишите, то зачем тогда Положение о премировании руководителя, что так все требуют???
Беларусь
|
|
|
|
Рулон Обоев
04.10.2017 14:33:10
|
|
|
возможно я ошибаюсь ,но показатели премирования для директора -в контракте
-----------------
Вы не ошибаетесь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 14:21:18
|
|
|
а когда в положении о премировании стоит % премий от выручкм - это имеется в виду выручка с НДС или без?
_______________
Ну что за детский сад? Вы же сами себе его писали, не можете понять - допишите как нравится.
А вообще логичней брать без налогов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 14:16:56
|
|
|
а когда в положении о премировании стоит % премий от выручкм - это имеется в виду выручка с НДС или без?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 14:13:02
|
|
|
В трудовом договоре директора читайте чего он там может сам себе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 14:07:27
|
|
|
так а разве это логично, если будет одно положение о премировании на работников и директора, и утверждать его будет директор? сам себе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 14:04:03
|
|
|
нет. все равно должно быть положение для директора.
______________
Кому оно должно?
Надо вам - делайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 14:01:31
|
|
|
нет. все равно должно быть положение для директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 13:54:55
|
|
|
а для директора - учредители?
----
возможно я ошибаюсь ,но показатели премирования для директора -в контракте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 13:34:49
|
|
|
спасибо большое! а положений премирования 2 должно быть? правильно я понимаю? потому что для работников утверждает директор, а для директора - учредители?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 13:31:58
|
|
|
Премируйте как хотите. Не можете понять по своему положению что делать - дополняйте и изменяйте положение.
Нет какой-то внешней инструкции регламентирующей всё это.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 13:28:43
|
|
|
подскажите, пожалуйста, можно одновременно премировать по 2м показателям? и подскажите, поэжалуйста, еще, обязательно 2 Положения премирования иметь отдельно для работников и руководителя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 13:20:01
|
|
|
У нас прописаны эти два показателя, как разные премии. нет условия одновременно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2017 13:05:58
|
|
|
Например,показатели премирования:
1)рост выручки по сравнению с прошлым годом;
2)рост валютной выручки по сравнению с прошлым годом.
Премия выплачивается при выполнении ДВУХ условий одновременно.
Или у вас по-другому в положении написано?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»