| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.10.2017 9:29:52
|
|
|
В организации работники часто пишут заявления на отпуск без сохранения заработной платы без уважительных причин.Можно ли такие дни считать социальным отпуском и исключать их из расчета среднего для пособия по больничному?
Засомневалась...У кого какие мнения на этот счет?Все исключаете?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валя
11.10.2017 9:39:52
|
|
|
С больничными вообще просто, начислять за ОТРАБОТАННЫЕ дни. А отпуск по семейно - бытовым причинам и есть социальный отпуск без сохранения ЗП, и за эти дни конечно же больничный не начислять.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.10.2017 9:36:30
|
|
|
Эти месяцы исключаем из расчета при условии, что ЗП получается ниже, чем в полных месяцах.
--
Я не про отпускные,а про пособие по временной нетрудоспособности,где из календарных дней исключаются дни социальных отпусков.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
11.10.2017 9:33:55
|
|
|
Есть в ТК такая причина «по семейно-бытовым причинам», вот по этой причине у нас и пишут заявления на 1 день, на 2 и более. Эти месяцы исключаем из расчета при условии, что ЗП получается ниже, чем в полных месяцах.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»