| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.10.2017 21:07:36
|
|
|
Добрый день. Подскажите, при повышении окладов обязательно ли уведомлять сотрудников?
и если сотрудник не согласен с этим, является ли это основанием со стороны сотрудника уволится?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:37:32
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=232186
http://www.buh.by/mes.asp?t=292991
Беларусь
|
|
|
|
БТР
24.10.2017 10:33:24
|
|
|
Причем тут «не желает продлять», если речь идет о повышении окладов? Может там контракт на два года или на три ?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:32:17
|
|
|
А что -контракт на несколько лет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:31:58
|
|
|
уведомление нанимателю, что не желает продлять контракт и в оставшийся отпуск с последующим увольнением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:29:28
|
|
|
по контракту
в отпуске был 2 недели
может пойти еще на 2
но это его не спасет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 9:26:41
|
|
|
Если работник не подписывает допсоглашение к контракту, то либо продолжает работать по старому окладу, либо контракт прерывается. Увы это зависит тоже от работодателя :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 9:09:03
|
|
|
а он не по контракту работает? в отпуске был?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 8:35:39
|
|
|
у него ребенку 1 месяц...нашел работу на 150 долл выше по зп...так что я его понимаю, что он решил уйти. Плюс постоянные оскорбления и прессинг от директора-это никто не выдерживает больше года. Он терпел (работник) 11 месяцев (тоже срок вышел)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 8:32:58
|
|
|
дело в том , что работник ищет повод уволиться....его через неделю ждут на новом месте....а здесь директор не отпускате...только после отработки месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 0:00:17
|
|
|
при повышении уволиться
---
«вы так говорите, словно это что-то плохое».:)
по ссылкам два мнения насчет уволиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 23:41:43
|
|
|
За 7 дней уведомление о существенном изменении условий труда, с экономическим обоснованием причин. Если не согласен - то может уволиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 21:25:42
|
|
|
h ttps://kadrovik.by/t o p i c/64967/1/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 21:15:59
|
|
|
Декрет N 5 от 15 декабря 2014 г
3.2 изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней;
----
http://www.buh.by/mes.asp?t=331942
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 21:15:19
|
|
|
Обязательно, является.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»