| |
|
|
| |
|
|
 Павел
24.10.2017 9:47:17
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Наша организация хочет взять на работу дизайнера, но она гражданка Украины. Вот сидим и не можем разоьраться, как это правильно сделать-где-то же надо получить разрешение на ее работу и какие документы для этого нужны? Проверяет ли кто-нибудь действительно ли она у нас работает ( вдруг через месяц ей захочется уйти). Как оплата взносов в ФСЗН происходит в размере 35%? Что-то читаем читаем а вопросов все больше... Спасибо люди добрые за подсказки
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Марфуша
24.10.2017 16:28:17
|
|
|
если у нее вид на жительство в РБ - прием на работу как для граждан РБ, никакие ограничения вышеперечисленные не действуют
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
24.10.2017 16:14:20
|
|
|
Правовое положение иностранных граждан в Республике Беларусь
Иностранный гражданин – лицо, не являющееся гражданином Республики Беларусь и имеющее доказательства своей принадлежности к гражданству (подданству) другого государства (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 105-З «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь»).
Иностранные граждане на территории Беларуси делятся на следующие группы:
– временно пребывающие в Республике Беларусь;
– временно проживающие в Республике Беларусь;
– постоянно проживающие в Республике Беларусь.
Справочно: временно проживающий в Республике Беларусь иностранец – лицо, получившее в порядке, установленном законодательными актами Республики Беларусь, разрешение на временное проживание.
Разрешение на временное проживание выдается на срок пребывания не более одного года.
Для получения разрешения на временное проживание иностранца организация представляет заявление о выдаче разрешения на временное проживание в подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту предполагаемого временного проживания иностранного гражданина.
К заявлению прикладывается документ, подтверждающий наличие оснований для получения разрешения на временное проживание, например, копия:
– трудового договора (контракта);
– приказа (распоряжения) о приеме иностранца на работу;
– специального разрешения;
– служебной карточки, выдаваемой МИД Республики Беларусь для руководителя или работников представительства иностранной организации.
С 1 января 2015 г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор о ЕАЭС). Кыргызская Республика относится к государствам – членам ЕАЭС.
Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получать разрешение на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Трудящийся государства-члена имеет право на занятие профессиональной деятельностью по специальности и квалификации, указанным в документах об образовании, присуждении ученой степени и (или) присвоении ученого звания, признаваемых в соответствии с Договором о ЕАЭС и законодательством государства трудоустройства (п. 1 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Беларусь
|
|
|
|
не Яна
24.10.2017 15:57:51
|
|
|
вам же пишут что нельзя гражданина другой страны, принимать на работу без разрешения ГОСОРГАНА по гражданству и миграции.
__
гражданско-правовой договор - это не прием на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 14:44:03
|
|
|
А если есть вид на жительство? Тогда разрешения никакого не надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 12:22:24
|
|
|
оформите ее по гражданско-правовому договору. Тогда никаких разрешений не надо будет
_______________________________
Яна - вам же пишут что нельзя гражданина другой страны, принимать на работу без разрешения ГОСОРГАНА по гражданству и миграции.
И еще один совет, некоторые уже брали -хохлов, это что уроган, на свою жопу не ищите приключений. Своих работников хватает.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
24.10.2017 11:40:40
|
|
|
но при этом не забывайте про норму: Абз. 7 ст. 4 Закона «О внешней трудовой миграции».
чтобы не было подмены трудовых отношений)))
Беларусь
|
|
|
|
Яна
24.10.2017 11:22:12
|
|
|
оформите ее по гражданско-правовому договору. Тогда никаких разрешений не надо будет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 11:16:35
|
|
|
налоги все как на обычно гражданина Рб платите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 11:16:10
|
|
|
ну и госпошлина 5 базовых,а не 230 рублей...нормально получали это разрешение. позвоните в управление по гражданству там вам все объяснят
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:56:38
|
|
|
Т.е. еще надо убедить наши органы , что она сильно крутой дизайнер и вам без нее никак)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:54:42
|
|
|
Сначала необходимо разместить вакансию в фонде занятости. четко прописать требования. Если вас не устраивают кандидаты на должность, предлагаемые ФЗ, пишете обоснование и с этими документами идете в управление по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома за разрешением на работу для вашего кандидата.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:12:28
|
|
|
Получение разрешения та еще процедура.За разрешение вы заплатите госпошлину примерно 230 руб. И нет гарантии, что вам это разрешение дадут. Своих дизайнеров пруд пруди. И что значит захочет уйти? Зачем вообще связываться с таким работником. Или дешевая рабочая сила?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:05:22
|
|
|
регистрация нужна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 10:04:21
|
|
|
нужно будет разрешение на работу у вас от управления по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома. нанять по контракту, отчислять фсзн. подавать ПУ. Позвоните туду,вам все объяснят я думаю.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»