| |
|
|
| |
|
|
 лерка
26.10.2017 11:52:50
|
|
|
вопрос по среднему заработку.
Сотрудник принят 4 августа, увольняется сегодня.
ни за свой счет ни больничных не было.
расчетный период 04 августа - 30 сентября? или только сентябрь?
запуталась с неполным месяцем
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
лерка
26.10.2017 13:03:24
|
|
|
Большое бухгалтерское спасибо!!!!
поняла, только сентябрь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2017 12:39:43
|
|
|
Товарищи комментаторы, ну что же вы путаете боб с горохом! Сравнение заработка с полным месяцем производим если работник «освобождался» в соответствии с законодательством. Если он не принят в организацию с 01 августа, то о каком сравнении ЗП августа и сентября может идти речь???? Пункт 13 Инструкции N 47: Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
В Вашем случае берется только сентябрь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2017 12:27:54
|
|
|
если он работал по обычной пятидневке, то август выбрасывается как неполностью отработанный месяц. (1,2,3 - рабочие дни, а чел еще не работал у Вас). В расчет берется только сентябрь. Но еще смотрим ЗП за август, если она НЕ меньше, чем ЗП за сентябрь, то включаем и август в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2017 12:25:55
|
|
|
Берем только «полные» месяцы - в Вашем случае - сентябрь. п.4,п.10 Постановления Минструда РБ от 10.04.2000 N 47
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»