| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
26.10.2017 12:24:28
|
|
|
Сотрудник уходит в отпуск. В октябре 2016 был отпуск за свой счет, а его исключаю и добавлять сентябрь 2016 в расчет. так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2017 17:06:18
|
|
|
нет, сентябрь 2016 включать не надо. Исключаете октябрь 2016 (если там ЗП ниже чем в других полных месяцах после применения коэффициента) и делите не на 12 месяцев, а на 11 месяцев.
По коэффициенту:
У Вас применяется ставка первого разряда?
что Вы включили в понятие «зарплата» (оклад+повышения+надбавки+доплаты+...)? И эта «зарплата» повышена только одному сотруднику или всем?
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
26.10.2017 15:01:43
|
|
|
Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, сохраняемого работникам за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок 1-го разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то средняя заработная плата за период, предшествующий повышению, начисляется с применением поправочных коэффициентов (п. 31 Инструкции № 47).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.10.2017 12:25:41
|
|
|
в октябре-ноябре з/п была 200руб., с декабря повысили до 300.
в расчете нужно применить коэффициент 1,5? и получится что все 12 месяцев к начислению 300?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»