| |
|
|
| |
|
|
 НАТАЛИ
08.11.2017 14:51:41
|
|
|
Добрый день, коллеги. Рассчитываю отпуск в ноябре. В октябре у сотрудницы есть больничный по уходу за ребенком 100%. Заработок без больничного ниже заработка в остальных полных месяцах РП.Заранее благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 11:56:13
|
|
|
А HS сама выкидывает такие м-цы? 7 версия, лицензионная обновляемая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 11:53:57
|
|
|
Выкидываем
Беларусь
|
|
|
|
Аля
09.11.2017 11:41:09
|
|
|
У нас зп складывается из оклада+ премия. Премия начисляется пропорционально отработанному времени.Запуталась совершенно. Если у работницы был больничный по уходу за ребенком, то заработок в этом месяце меньше, чем в месяце без больничного, значит выкидываем из расчета этот месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
09.11.2017 10:59:23
|
|
|
Суммы начисляемых пособий по временной нетрудоспособности НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (подп. 3.9 п. 3 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, приведенного в приложении к Инструкции № 47; далее – Перечень).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 10:53:36
|
|
|
а больничный в зарплату входит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 10:33:14
|
|
|
Исключение – месяцы, в которых начисленная зарплата была не ниже зарплаты, начисленной в полных месяцах (п. 12 Инструкции № 47).
Если ниже, то имеете право исключить, а если не ниже, то не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 9:45:41
|
|
|
тоже актуальный вопрос!
получается, что месяцы со 100%-м больничным, в котором по итогу больше начислено, чем в других месяцах - тоже исключать из РП?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 8:29:38
|
|
|
Я не буду исключать. Уже все посчитано и выплачено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2017 20:34:23
|
|
|
так а если с больничным выше чем в остальных - всё равно выбрасывать?
Беларусь
|
|
|
|
НАТАЛИ
08.11.2017 20:26:00
|
|
|
Нет, не выше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2017 18:20:12
|
|
|
Оба-на...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2017 17:32:12
|
|
|
а с больничным выше, чем в остальных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2017 16:08:01
|
|
|
исключайте, разъяснения были в ГБ
.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/kak-ischislit-srednii-zarabotok-po-novoi?utm_source=unisender&utm_medium=email&utm_campaign=41-2017
Работнице, отработавшей в организации более года, со 2 октября 2017 г. предоставляется трудовой отпуск. В числе 12 месяцев, принимаемых для расчета отпускных, есть 2 месяца, в которых работница находилась на больничном по уходу за ребенком. Больничный оплачивается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Вместе с тем по оплате труда эти 2 месяца оказались ниже всех остальных месяцев, взятых для расчета отпускных.
Принимаются ли в расчет отпускных эти 2 месяца?
Эти месяцы следует исключить из периода, принимаемого для исчисления среднего заработка.
Средний заработок |*|, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнице за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 5 Инструкции № 47).
* Комментарий, разъясняющий, что с 1 октября средний заработок считается по-новому
Когда в состав 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, входят месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. Исключение – месяцы, в которых начисленная зарплата была не ниже зарплаты, начисленной в полных месяцах (п. 12 Инструкции № 47).
То, что работница в 2 месяцах освобождалась от работы на время ухода за больным ребенком согласно листку нетрудоспособности, дает право бухгалтеру исключить эти месяцы из расчета. Размер оплаты больничного (100 %, 80 % и др.) в данном случае значения не имеет. Суммы начисленных государственных пособий не включаются в зарплату этого месяца при ее сравнении с зарплатой в полностью отработанных месяцах для исключения (неисключения) из расчета. Если зарплата превышает величину зарплаты, начисленной в полных месяцах, то этот месяц не исключается из расчета.
При этом суммы начисляемых пособий по временной нетрудоспособности не учитываются при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (подп. 3.9 п. 3 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, приведенного в приложении к Инструкции № 47; далее – Перечень).
С учетом норм Инструкции № 47 и информации, изложенной в вопросе, 2 месяца, в которых работнице выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, исключаются из расчета среднего заработка, сохраняемого ей за время трудового отпуска. Среднедневной заработок в этом случае определяется делением суммы зарплаты, начисленной за 10 месяцев, на 10 и на 29,7.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2017 15:51:51
|
|
|
не надо исключать. принимайте в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2017 15:49:10
|
|
|
исключайте
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»