...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
0,25 основное 22.11.2017 15:28:16
скажите пожалуйста принять человека на 0,25 основное место работы и зп меньше минималки можно? не надо будет доплату фсзн до минималки делать?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 22.11.2017 21:40:12
Минимум ему должно быть начислено 66.25 р . Можно больше, но меньше нельзя
Беларусь
"Анонимно" 22.11.2017 17:36:45
Пропорционально - не нужно
Беларусь
"Анонимно" 22.11.2017 16:10:19
так а все таки если работник отработал пропорционально отработанному времени все равно доплачивать???
если у него оклад согласно пропорционально отработанному времени будет равен минимальной зп для пропорциоанльно отработаной мин зп???
Беларусь
"Анонимно" 22.11.2017 16:00:08
Когда и как рассчитывать доплату до МЗП?
Зачем работнику доплачивать до МЗП?
МЗП (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда. Наниматель обязан применять его в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов (ЛНПА) и трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Перечень выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы, установлен постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68 (далее – Перечень выплат).
Поэтому когда за работу в нормальных условиях труда в течение нормальной продолжительности рабочего времени и выполнение обязанностей, вытекающих из законодательства, ЛНПА и трудового договора, начисляется зарплата ниже размера МЗП, наниматель обязан произвести доплату. Доплата до МЗП определяется за каждый месяц по каждому трудовому договору, заключенному с работником (отдельно по основному месту работы и по совместительству) (ст. 343 ТК).
Важно! С лицами, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, соблюдение минимального уровня зарплаты не применяется. Также доплата до МЗП не производится, если работник не выполнил или допустил некачественное выполнение обязанностей, вытекающих из трудового договора. Например, не выполнил установленные ему нормы труда, допустил брак в производстве, нарушил трудовую дисциплину и был лишен премии.
дополнительно изучайте тут >>> Как произвести доплату до уровня МЗП
Размер МЗП
Начисляя работнику зарплату и иные выплаты, бухгалтер должен обращать внимание на размер установленной в республике МЗП.
Нормативное регулирование порядка повышения МЗП определено Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З).
Месячная или часовая МЗП применяется в зависимости от установленной работнику оплаты труда (на основе месячных или часовых тарифных ставок (окладов)).
Размер месячной МЗП Совет Министров устанавливает ежегодно с 1 января. Месячная МЗП в течение года индексируется.
Важно! Организация в коллективном договоре (соглашении) может предусмотреть иной размер месячной МЗП, но не ниже размера месячной МЗП, установленного в соответствии с Законом № 124-З (ст. 4 Закона № 124-З).
Беларусь
"Анонимно" 22.11.2017 15:58:44
Анонимно« 22.11.2017 15:56:54
вот и я помню вроде изучала вопрос что пропорционально отработанному времени скажите если 66,25 оклад ну или 70,00 будет то не доплачиваю?
Беларусь
"Анонимно" 22.11.2017 15:56:54
Нет , не надо.
Беларусь
0,25 основное 22.11.2017 15:54:26
скажите так что если пропорционально отработаному времени то все равно доплату до мин зп?
Беларусь
"Анонимно" 22.11.2017 15:37:27
а если з/п эта пропорционально отработанному времени??? т.е . 265/4
равна 66,25? все равно доплачивать?
Беларусь
"Анонимно" 22.11.2017 15:33:45
Если 0,25*4 будет больше минимальной, то ничего доплачивать не надо.
Беларусь
"Анонимно" 22.11.2017 15:28:55
надо доплачивать
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-10 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru