В организации уже много лет ежемесячно начисляются и выплачиваются премии за предыдущий месяц (по результатам производственно-хозяйственной деятельности). К Праздничным датам (8 марта, 23 февраля, День торговли, Новый год) оказывается всем работникам Материальная помощь (ранее оформлялось премией к праздникам в виде денежных средств). Подоходный налог удерживали так: з/п (в т ч надбавки за стаж, совмещение и пр) + ежемесячная премия = НБ для подоходного налога, а МП к празднику в пределах льгот. Вот теперь прочитала, что если выплаты по двум основаниям (за результаты и к праздникам), то можно было все премии не облагать ПН в пределах льгот? Так ли это? Как делаете вы? Теперь перерасчет делать?
На премии отдельные приказы, начисление отдельными документами и разные выплаты. МП к праздникам платим непосредственно перед праздниками, ежемесячные премии вместе с выплатой зп.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»