| |
|
|
| |
|
|
 Резервный фонд ЗП
26.01.2018 6:50:01
|
|
|
Все ли частные предприятия создают и делают ежегодные отчисления в резервный фонд заработной платы? Кого-нибудь наказывали за его отсутствие? Надо посчитать сумму дивидендов учредителю, да вот не знаю, что делать, за все существование фирмы ни разу не начислялись никакие фонды, то убытки то их погашение....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 11:53:17
|
|
|
Если создавать фонд на бумаге, то бесполезная это затея, надо обязательно класть на депозит эти деньги, вот подумала и решила что надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 11:49:41
|
|
|
неужели и микро создают этот фонд резервный?!
создаем , мои аудиторы даже спорили как надо создавать : как говорит Наташа или все остальные в теме)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 11:34:11
|
|
|
неужели и микро создают этот фонд резервный?!
Беларусь
|
|
|
|
наташа
31.01.2018 11:26:30
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2018 18:00:04
Наташа по моему вы неправы..
--------------------
Не пишите чуши, если не понимаете структуру распределения прибыли. А слова «прибыль отчетного года» ни о чем Вам не говорят? В сл.году прибыль отчетного года станет нераспределенной прибылью, или распределится на другие цели, как решат учредители (собственники) компании. А слово «могут» применяется в контексте авансовых отчислений в резервный фонд.
Беларусь
|
|
|
|
у
30.01.2018 23:23:24
|
|
|
Я как-то его не делаю, но не до конца понимаю, если проводка 84 82, откуда берется 51 и деньги при этих критических баекротных ситуациях?!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 18:52:07
|
|
|
После вступления в силу изменений в Трудовой кодекс РБ (далее - ТК) нужно ли формировать резервный фонд заработной платы?
Да, нужно.
Статьей 76 ТК (в редакции от 25.07.2014) предусмотрено, что для обеспечения выплаты причитающейся работникам заработной платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и в других предусмотренных законодательством случаях наниматели обязаны создавать резервный фонд заработной платы.
При этом создание резервного фонда в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, предусмотрено дополнениями в ст.76 ТК, внесенными Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (вступили в силу с 25 июля 2014 г.).
Напомним, что постановлением Совета Министров РБ от 28.04.2000 № 605 утверждено Положение о резервном фонде заработной платы (далее - Положение № 605), разработанное на основании ст.76 ТК, которое определяет размер, основания, порядок создания и использования резервного фонда заработной платы.
Источником создания резервного фонда заработной платы является прибыль, остающаяся в распоряжении организации после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет.
Отчисления в резервный фонд заработной платы производятся от прибыли отчетного года. В текущем году при наличии прибыли в резервный фонд заработной платы могут производиться авансовые отчисления.
Резервный фонд заработной платы устанавливается в размере до 25 % годового фонда заработной платы. Конкретный размер резервного фонда заработной платы, основания, порядок его создания и использования определяются в коллективных договорах (соглашениях) (пп.3-5 Положения № 605).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 18:30:48
|
|
|
....наташа, поэтому как говорит бтр процент поменьше брать да и все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 18:00:04
|
|
|
Наташа по моему вы неправы.Источником является прибыль и точка.и в следующем предложении могут,а не обязаны.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
30.01.2018 17:54:45
|
|
|
.«Нигде не написано что его надо ежегодно пополнять.»
Его так называемое «ежегодное пополнение» вытекает из механизма его расчета, а именно, читаем Положение о резервном фонде заработной платы, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 N 605
п. 3. Источником создания резервного фонда является прибыль, остающаяся в распоряжении организации, индивидуального предпринимателя после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет.
п. 4. Отчисления в резервный фонд производятся от прибыли отчетного года. В текущем году при наличии прибыли в резервный фонд могут производиться авансовые отчисления.
Есть прибыль - делаем отчисления, нет - не делаем. Процент определяется в колл.договоре. Нет колл.договора - решением собственника (собранием).
Как то так.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
30.01.2018 17:46:01
|
|
|
Этот фонд никуда нельзя использовать кроме как на зарплату увольняющимся работникам при ликвидации. Поэтому 1% -это очень много при работающей организации. Порядок его формирования должен быть определен, но у меня в учполе написано, что данный порядок определяется решением учредов в протоколе. И 0.1 или 0.2% у меня бывало такое и аудиторы ничего не говорили :( главное, чтоб було :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 15:19:24
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2018 15:18:26 это я. А процент прописываю в учетке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 15:19:15
|
|
|
И эти пару копеек моя страховка: я ж все делала....
))))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 15:18:26
|
|
|
Я соблюдаю законодательство. Каждый год, если есть прибыль создаю рез.фонд от з/п в размере 0,00001%. Запрета на это нет. Там нижний пределне указан. И эти пару копеек моя страховка: я ж все делала....
Беларусь
|
|
|
|
Каталина
30.01.2018 14:26:14
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2018 13:46:49
если уж «врубать дурачка», то и письмо на электронку не поможет
Я конечно же за то, чтобы обо всем руководителю сообщать, предупреждать и уведомлять, но на каждой фирме свои «заморочки». Каждому виднее, как поступать.
Мне наверное не повезло просто, с фондами так точно )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 13:46:49
|
|
|
Но если это не нужно руководителю, то смысл мне в этих проводках?_____ руководители так красиво могут «дурочкА включить»,когда проверка придет, типа почему не предупредила. накажут то предприятие за несоблюдение зак-ва. Я бы хотела иметь подтверждение(хоть в виде письма на электронку), что он был осведомлен об этом. ИМХО)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 13:44:21
|
|
|
А по окончании след. года что делать? опять начислять? Заранее спасибо. ну правда, что то не догоняю я______ ну я написала еще раньше.«Нигде не написано что его надо ежегодно пополнять.». Т.е. если вам надо соблюсти чисто законодательство, то сделайте один раз в минимальной сумме. По поводу денег на счете. Ну не обнуляйте счета на эту минимальную сумму. Озвучьте директору, что это будет являться нарушением зак-ва. В конце концов напишите ему информационное письмо об этом,пусть поставит подпись на нем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 12:29:25
|
|
|
Но если это не нужно руководителю, то смысл мне в этих проводках?
_____
Ну как же, а бухгалтер на что? Если бухгалтеру надо - он же должен взять и сделать. А руководитель он кто такой вообще, он же не при делах и не понимает и не знает ничего.
Беларусь
|
|
|
|
Каталина
30.01.2018 12:05:12
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2018 11:45:54
«В течении след года я должна следить....»
Вы меня извините, но у меня счетами и остатками на них распоряжается директор (он же хозяин) . И ничего бы у меня с этими фондами не получилось, т.е. даже если бы я все оформила и проводки создала, смысла в этих проводках, когда на счете бы это обеспечено не было
если так решил руководитель, то мы как бухгалтеры конечно можем вести графики платежей и т.п., напоминать что-то, где-то подсказать что нельзя трогать и т.п.
Но если это не нужно руководителю, то смысл мне в этих проводках?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 11:45:54
|
|
|
Я как то с этим фондом не совсем дружу - не получается понять его действие. То есть в конце года, я ФЗП умножаю на установленный процент (например 1%) и на эту сумму делаю проводку Д 84 К 82. В течении след года я должна следить, чтобы на р/счете денеж. средст минимум на размер фонда? А по окончании след. года что делать? опять начислять? Заранее спасибо. ну правда, что то не догоняю я
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2018 11:32:37
|
|
|
Ну да, некоторые сами себе директора. Так и на суде сидеть вместе менее обидно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»