Я что то пропустила? сотрудница при увольнении просит справку о зп за весь период работы - объясняет это тем, что ей 55 лет, скоро на пенсию и не хочет потом бегать по архивам и искать кто бы ей сделал эту справку. Разве пенсия начисляется по принесенным справкам? а зачем мы тогда сдаем пу3?
Если действительно у работницы в этом году наступает право на пению, то можете выдать справку о заработке у вас, хотя пенсия оформляется работодателем по последнему месту работы, а у вас она уже не будет работать, т.к. увольняется и просто хочет «на всякий случай» получить этот документ заранее. Но я считаю, что можно и отказать, придет время оформляться на пенсию - тогда и начнет оформлять документы, обратившись к работодателю на последнем месте ее работы.
Беларусь
"Анонимно"28.01.2018 23:48:17
Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при общем стаже работы не менее 25 лет, женщины при общем стаже работы не менее 20 лет при достижении общеустановленного пенсионного возраста:
в 2016 году: мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет; в 2017 году: мужчины - 60 лет 6 месяцев, женщины - 55 лет 6 месяцев; в 2018 году: мужчины - 61 года, женщины - 56 лет; в 2019 году: мужчины - 61 года 6 месяцев, женщины - 56 лет 6 месяцев; в 2020 году: мужчины - 62 лет, женщины - 57 лет; в 2021 году: мужчины - 62 лет 6 месяцев, женщины - 57 лет 6 месяцев; в 2022 году и последующие годы: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет.
Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и трудовую пенсию за выслугу лет (статьи 11-13,15,24,47-49-2 Закона) является наличие стажа работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж). Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет требуется наличие страхового стажа:
в 2016 году – 15 лет 6 месяцев; в 2017 году – 16 лет; в 2018 году – 16 лет 6 месяцев; в 2019 году – 17 лет; в 2020 году – 17 лет 6 месяцев; в 2021 году – 18 лет; в 2022 году – 18 лет 6 месяцев; в 2023 году – 19 лет; в 2024 году – 19 лет 6 месяцев; в 2025 году и последующие годы - 20 лет.
При назначении трудовой пенсии в 2018 году она исчисляется из заработка за последние 24 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. При этом в периодах работы, предпринимательской деятельности учитывается фактический заработок (доход), а за периоды иной деятельности (иные периоды), которые включены в стаж (часть вторая статьи 51 Закона) в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.
Ежегодно период для исчисления заработка увеличивается на 1 год, до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы. То есть в 2019 году он будет составлять 25 лет, в 2020 году – 26 лет и т.д. Заработок ограничивается четырехкратной средней заработной платой в республике (ИКЗ=4), а с 2016 года – пятикратной средней заработной платой в республике (ИКЗ=5) для лиц со стажем 36 лет и более у мужчин и 31 год и более у женщин.
Беларусь
"Анонимно"28.01.2018 23:39:10
Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления, при наличии у заявителя права на пенсию, обязан оформить необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением, своим представлением направить их в управление по труду, занятости и социальной защите (далее – управление) по месту жительства (регистрации) заявителя. Если у работника, обратившегося за назначением пенсии, отсутствует право на пенсию, работодатель обязан принять решение об отказе в представлении к назначению пенсии, и сообщить заявителю о принятом решении в письменной форме с указанием причины отказа.
Беларусь
"Анонимно"28.01.2018 23:37:20
То что пенсия считается по ПУ 3, не отменяет обязанность нанимателя выдать справку по требованию работника. Тем кому 55 лет , будет 56 в этом году и это пенсионный возраст.
Беларусь
Яна од28.01.2018 23:11:03
Конечно же пенсия считается по ПУ-3. С 2003 года. А за период до 2003 нужны справки. Объясните это вашей сотруднице
Беларусь
"Анонимно"28.01.2018 22:29:40
Скажите, что ей еще рано на пенсию. http://www.mintrud.gov.by/ru/infa1 http://www.mrik.gov.by/ru/poriadok_obrashcheniia_za_naznacheniem_pensii/ Порядок обращения за назначением пенсии Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) урегулирован порядок обращения за назначением пенсии. Следует отметить, что назначение пенсии носит заявительный характер. Работающие граждане и члены их семей (в случае потери кормильца) подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы.
Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления, при наличии у заявителя права на пенсию, обязан оформить необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением, своим представлением направить их в управление по труду, занятости и социальной защите (далее – управление) по месту жительства (регистрации) заявителя. Если у работника, обратившегося за назначением пенсии, отсутствует право на пенсию, работодатель обязан принять решение об отказе в представлении к назначению пенсии, и сообщить заявителю о принятом решении в письменной форме с указанием причины отказа.
В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в управление по месту жительства (регистрации).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»