Добрый день. Подскажите, если в контракте сотрудника прописана надбавка за интенсивность работы , может ли руководитель по приказу лишить работника этой надбавки на 1 месяц?
При отсутствии ссылки в контракте на положение об оплате труда (о возможности варьирования размерами надбавок в зависимости от показателей той «интенсивности») выплата должна производится в соответствии с условиями контракта.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»